蘇州銀行核心管理層近期完成了一輪快速增持。9月16日晚間，該行發布公告稱，截至9月15日，包括董事長崔慶軍在內的12位高管已提前完成自愿增持計劃。這一計劃原定于2025年9月8日至12月31日期間實施，但實際僅用6個交易日便超額完成，增持金額較下限高出18.1%。

根據披露，12位高管每人增持5萬股，合計60萬股，人均投入約41.5萬元。值得注意的是，除高管外，該行其他管理人員及近親屬也同步參與跟投，累計買入167萬股，遠超高管增持規模。這一現象被市場解讀為管理層對公司發展的強烈信心。

然而，股價表現并未與增持行為形成共振。9月8日收盤價為8.14元/股，至9月17日僅微跌至8.11元/股。類似情況在2024年11月也曾出現：當時12名高管在12天內超額28.9%完成增持，家屬及中層管理人員則購入150.57萬股，但股價同樣未現明顯波動。

董事長崔慶軍的持股情況尤為引人關注。自2023年2月任職以來，其累計購入15萬股，投入約120萬元，占其兩年稅前薪酬（248.83萬元）的近半數。若考慮稅收因素，其實際支出可能超過薪酬的一半，展現出對公司的長期承諾。

這種“真金白銀”的增持行為并非蘇州銀行獨有。今年7月，上海銀行新任董事長顧建忠帶領部分董監高從二級市場購入460萬至470萬元股票，其中顧建忠個人買入10萬股，耗資超100萬元。而其5月當選后，按前任董事長年薪推算，兩個月薪酬扣除個稅后不足20萬元，意味著此次增持需“倒貼”80余萬元。

顧建忠與崔慶軍均為70后，且均有上海銀行長期任職經歷。盡管兩人增持力度相當，但市場反應存在差異：自顧建忠就任以來，上海銀行股價累計下跌約15%，市值管理效果弱于蘇州銀行。

業內人士指出，高管增持雖能傳遞積極信號，但單一手段難以持續提振股價。投資者更關注銀行基本面改善、資產質量優化及長期盈利能力提升。未來，兩家銀行需在風險控制、業務創新及投資者關系管理等方面綜合發力，才能真正增強市場信心。