文/子安

一

最近老劉明顯感覺到，自己正慢慢被邊緣化。

具體表現(xiàn)是，有事三樓也不找老劉了，直接找他的副職；單位里的攻堅(jiān)“先鋒隊(duì)”也不用他了，全換成了小年輕。

這不好事嗎？有人會(huì)說。要知道，老劉之前可是單位的核心中層，三樓離不開他，各種“先鋒隊(duì)”里必然有他的身影。

累嗎？當(dāng)然累。老劉為此多次吐槽，但“被需要”的感覺還是挺好的，而且體制內(nèi)“被需要”不就代表著提拔的前兆嗎？

二

老劉也知道自己已不年輕，但心氣頗高的他還是選擇拼一拼。

他甚至懷疑，是不是自己偶然的抱怨被三樓聽到了，又或者是因?yàn)榧矣欣闲≌?qǐng)過幾次假？但他從未想過自己的能力是否落伍，老劉就是這么自信。

不管怎樣，職場(chǎng)的遇冷讓老劉心生怨氣。憑借著資歷，他開始有意無意忽視分管，甚至故意不參加重要會(huì)議。

漸漸地，老劉成了單位里不受歡迎的那一個(gè)，就像他新入職時(shí)遇到的那些固執(zhí)的老干部一樣，他也成了其中的一員。

三

在某次不愉快之后，老劉主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)到邊緣部門。不同于以往的拒絕，三樓這次很快同意了。

這基本宣布了老劉職業(yè)生涯的結(jié)束，于是他開啟了提前內(nèi)退模式。

新部門負(fù)責(zé)人比他小十幾歲，雖年齡不大，卻還算有些情商。他只給老劉安排了非常輕松的工作，還一口一個(gè)“劉哥”叫著，動(dòng)不動(dòng)就請(qǐng)老劉在單位附近吃面。

之前因?yàn)槭歉?jìng)爭(zhēng)關(guān)系，老劉自然對(duì)年輕干部懷有一定敵意。但看來不是所有的年輕干部都不懂規(guī)矩啊，他想。

四

畢竟是單位的老中層，老劉經(jīng)驗(yàn)豐富，他在工作和生活中經(jīng)常給這位年輕的負(fù)責(zé)人提些意見和建議。尤其是給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的重點(diǎn)、工作節(jié)奏的把控、重點(diǎn)任務(wù)的分解等等。

在老劉的“神助攻”下，短短一年時(shí)間，年輕的負(fù)責(zé)人就從邊緣人員逐漸成長(zhǎng)為三樓眼中的優(yōu)秀年輕干部。

“我們有些老同志主動(dòng)以老帶新，給局里培養(yǎng)了后備力量，值得表揚(yáng)！”某次會(huì)議上，三樓不點(diǎn)名表揚(yáng)了老劉。

五

這次表揚(yáng)后，老劉感覺自己內(nèi)心實(shí)現(xiàn)了某種和解。

此后，在享受提前內(nèi)退狀態(tài)的同時(shí)，老劉也更喜歡坐在自己的工位上了。

或與老伙計(jì)們吹牛調(diào)侃，或與年輕干部交流談心，或干脆喝茶看報(bào)。不同的是，老劉內(nèi)心平和了很多，或許不再存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，他還成了很多年輕干部的好朋友。

對(duì)了，老劉還成了局里攻堅(jiān)“先鋒隊(duì)”顧問。自然是不需要他沖在一線的，但遇到難題，三樓總會(huì)詢問他的意見建議。老同志別的不說，解決難題這一塊絕對(duì)是一流的。

某天，老劉還迎來了意外之喜——他獲得了職級(jí)晉升，享受到了更高的待遇……