微軟公司近期宣布了一項重大人事調(diào)整計劃，決定在全球范圍內(nèi)裁減約9000名員工，這一數(shù)字約占其全球員工總數(shù)的4%以下。此次裁員波及多個團隊、地區(qū)及不同經(jīng)驗層級的員工，標志著微軟年內(nèi)第二次進行大規(guī)模的人員精簡。

據(jù)微軟方面透露，此次裁員行動是公司為了適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境而采取的一系列組織變革措施之一。微軟正致力于壓縮管理層級、提升組織效率，以確保公司和各團隊在全球市場的競爭中保持領(lǐng)先地位。微軟發(fā)言人在一份聲明中強調(diào)：“我們將堅定不移地推動這些必要的變革，以確保我們的團隊能夠在充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境中取得成功?！?/p>

值得注意的是，這并非微軟今年首次實施大規(guī)模裁員。早在今年1月，微軟就曾因績效評估而裁減了不到1%的員工。隨后，在5月和6月，微軟又分別裁員超過6000人和至少300人?；仡櫄v史，微軟在2023年也曾進行過萬人規(guī)模的裁員，而在2014年收購諾基亞后，更是裁減了18000名員工。

在游戲業(yè)務(wù)方面，微軟也采取了相應(yīng)的調(diào)整措施。微軟游戲業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官菲爾·斯賓塞在給員工的備忘錄中表示，為了確保游戲業(yè)務(wù)的長期成功，并專注于戰(zhàn)略增長領(lǐng)域，公司將終止或減少某些業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作。同時，斯賓塞還透露，微軟游戲業(yè)務(wù)將效仿公司整體的做法，取消不必要的管理層級，以提高團隊的敏捷性和整體效率。