微軟公司近日宣布了一項新的裁員計劃，預計將有9000個工作崗位受到影響，這是該公司在2024年內第二次實施大規模裁員舉措，旨在有效控制成本并優化運營結構。

據微軟發言人透露，此次裁員將波及全球多個地區、不同部門及職位層級，但僅占公司員工總數的不到4%。發言人強調，此舉意在通過流程簡化和管理層級減少，來提升公司整體效率。

發言人進一步解釋：“面對瞬息萬變的市場環境，我們將堅定不移地推進組織變革，確保微軟及其團隊能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。”

數據顯示，截至2024年6月底，微軟員工總數已達22.8萬人，其中銷售與營銷團隊人數超過4.5萬。值得注意的是，微軟習慣于在財年結束前夕進行團隊重組及人事調整。

早前有報道指出，微軟計劃在7月對銷售團隊進行大規模裁員，波及范圍甚至包括Xbox等部門。而事實上，微軟在5月已先行一步，宣布在全球范圍內裁員3%，即6000多個崗位，這是繼2023年裁員1萬人后的又一次重大人事調整。

具體來看，微軟在6月于其總部所在地華盛頓州雷德蒙德裁員300人，5月則在普吉特海灣地區削減了近2000個崗位。這些舉措無疑進一步加劇了業界的關注。

盡管微軟承諾在2025財年投入高達800億美元的資本支出，但人工智能基礎設施成本的急劇上升卻對其利潤率構成了巨大壓力。據預測，微軟新一季度的云計算利潤率或將低于去年同期水平。

值得注意的是，微軟并非孤例。meta在今年早些時候便宣布將裁減約5%的“績效不佳員工”，而Alphabet也在去年實施了數百人的裁員計劃。

當前，經濟不確定性及成本上升已成為美國企業界面臨的共同挑戰。為應對這一局勢，眾多企業紛紛采取裁員、重組等措施，以期通過簡化運營來抵御進一步的成本壓力。