隨著大模型技術(shù)的迅猛推進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的邊界正被AI重新劃定，科技巨頭們紛紛將目光投向了AI人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)。在這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中，京東憑借其TGT頂尖青年技術(shù)天才項(xiàng)目，成為了焦點(diǎn)之一。

今年5月，京東面向全球范圍內(nèi)的高校學(xué)子，包括本碩博在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)的技術(shù)人才，啟動(dòng)了TGT項(xiàng)目。短短不到50天的時(shí)間里，京東團(tuán)隊(duì)便與國(guó)內(nèi)外數(shù)十所頂尖院校的上千名師生展開了深入交流。此次招募涵蓋了多模態(tài)大模型與應(yīng)用、機(jī)器學(xué)習(xí)、搜索推薦廣告、空間與具身智能、高性能與云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI基礎(chǔ)設(shè)施、安全等八大前沿領(lǐng)域，共計(jì)80多個(gè)課題。

近日，筆者受邀參加了在京東總部舉辦的技術(shù)沙龍零售專場(chǎng)線下Open Day活動(dòng)，親身體驗(yàn)了京東在人工智能領(lǐng)域的深厚積累和人才培養(yǎng)的獨(dú)到之處。

對(duì)于年輕人才的發(fā)掘與培養(yǎng)，京東零售產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人表達(dá)了高度的重視。他提到：“我們正處于從深度學(xué)習(xí)向大模型轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，每一次技術(shù)革新都會(huì)涌現(xiàn)出一批充滿活力的年輕人。我們非常期待他們的加入，因?yàn)樗麄儧]有傳統(tǒng)觀念的束縛，接觸過眾多前沿理念，敢于大膽嘗試。事實(shí)上，在京東的大模型應(yīng)用項(xiàng)目中，校招生的占比已經(jīng)超過了傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)迭代團(tuán)隊(duì)。”

京東以其多元化的產(chǎn)業(yè)布局和豐富的真實(shí)場(chǎng)景，為AI人才的成長(zhǎng)提供了得天獨(dú)厚的環(huán)境。在電商領(lǐng)域，精準(zhǔn)推薦算法的每一次優(yōu)化都可能影響數(shù)億用戶的購(gòu)物體驗(yàn)；在物流領(lǐng)域，配送路徑算法需要在時(shí)效、能耗和合理性之間找到最佳平衡。與傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室不同，京東的算法優(yōu)化需要直面“618大促千萬單履約調(diào)度”等真實(shí)挑戰(zhàn)。

加入京東的AI人才將享受到一套完善的成長(zhǎng)體系。據(jù)零售產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹，每位新入職的員工都會(huì)配備一位資深且富有情懷的導(dǎo)師，幫助他們快速適應(yīng)工業(yè)界的環(huán)境。通過逐步培養(yǎng)，他們將成長(zhǎng)為復(fù)雜問題的解決者、問題定義者，并最終能夠在系統(tǒng)中獨(dú)當(dāng)一面。

中國(guó)科學(xué)院大學(xué)博士田野對(duì)此深有感觸：“在京東零售搜推團(tuán)隊(duì)，我感受到了與校園研究截然不同的氛圍。這里的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展，系統(tǒng)在持續(xù)迭代，需要不斷發(fā)現(xiàn)、歸納并定義業(yè)務(wù)問題，給出解決方案，并將其落地于大規(guī)模高并發(fā)的系統(tǒng)場(chǎng)景。這種產(chǎn)業(yè)級(jí)的挑戰(zhàn)帶來的成長(zhǎng)速度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了論文寫作。”

以入職京東三年的彗沐為例，他針對(duì)傳統(tǒng)搜索排序在多樣性和效率上的不足，與團(tuán)隊(duì)共同構(gòu)建了PODM-MI重排框架，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)推薦與多樣性曝光的平衡。這一創(chuàng)新不僅入選了信息檢索頂會(huì)SIGIR 2024，更在實(shí)際應(yīng)用中提升了用戶體驗(yàn)。

算法工程師洛川也在入職一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了從跟項(xiàng)目到主導(dǎo)CTR模型引擎優(yōu)化的飛躍。他參與的下一代多硬件、多框架、多場(chǎng)景訓(xùn)練引擎的規(guī)劃和建設(shè)，得益于京東“給空間+給資源”的培養(yǎng)模式，讓他在分布式訓(xùn)練加速領(lǐng)域取得了顯著成果。

“在京東，我們不會(huì)因?yàn)槟闶切氯司驼撡Y排輩。”京東集團(tuán)雇主品牌兼TGT項(xiàng)目負(fù)責(zé)人石玉表示，“我們希望通過整合場(chǎng)景資源和導(dǎo)師力量，讓你更主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)路徑。你的每一個(gè)算法實(shí)驗(yàn)、每一次模型迭代，都將得到真實(shí)數(shù)據(jù)的支撐和反饋。”

截至2025年一季度，京東在研發(fā)上的投入已累計(jì)達(dá)到1456億元，大模型專利申請(qǐng)量在中國(guó)人工智能發(fā)明專利企業(yè)排行榜上名列前茅，累計(jì)申請(qǐng)專利超過3800件，境內(nèi)外累計(jì)專利授權(quán)數(shù)達(dá)到11512件。

在今年的京東618期間，大模型的調(diào)用量相比去年11.11增長(zhǎng)了130%，超過1.4萬個(gè)AI智能體在京東內(nèi)部運(yùn)行，超過1.7萬品牌商家使用京東數(shù)字人進(jìn)行直播帶貨，超過5000萬人次使用了京言智能導(dǎo)購(gòu)助手推薦心儀商品。京點(diǎn)點(diǎn)AIGC內(nèi)容生成平臺(tái)的日調(diào)用量也超過了1000萬次。

隨著更多AI人才的涌入，京東與他們之間的互相成就將成為常態(tài)。正如京東零售產(chǎn)研負(fù)責(zé)人所言：“在這里，你的每一個(gè)算法迭代都在改寫產(chǎn)業(yè)規(guī)則，你的每一個(gè)技術(shù)創(chuàng)新都在定義未來生活。”