近日，一場旨在促進殘障人士平等就業(yè)機會的活動——“眾行無礙”殘障融合職場開放日，在合肥成功舉行。本次活動由大眾汽車集團（中國）、大眾汽車（中國）科技有限公司、大眾安徽以及大眾汽車（安徽）數(shù)字化銷售服務(wù)有限公司聯(lián)合發(fā)起，彰顯了集團對于多元化優(yōu)秀人才的廣泛吸納與培養(yǎng)，以及積極履行社會責任的堅定承諾。

活動現(xiàn)場，大眾汽車（中國）科技有限公司（VCTC）的首席執(zhí)行官吳博銳、大眾安徽的首席執(zhí)行官康明福，以及大眾汽車（安徽）數(shù)字化銷售服務(wù)有限公司的首席執(zhí)行官湯廷萬等管理層代表紛紛出席，并發(fā)表了講話。他們強調(diào)，大眾汽車集團（中國）高度重視每一位員工的才能與潛力，致力于打造一個面向未來、包容性強且充滿成長機會的職場環(huán)境。同時，他們鼓勵員工把握智能網(wǎng)聯(lián)時代的發(fā)展機遇，積極探索個人職業(yè)發(fā)展道路。

活動中，大眾汽車集團（中國）人力資源管理高級總監(jiān)崔妍表示，多元化是塑造積極、健康且富有凝聚力的職場文化的基石。此次開放日活動不僅再次印證了集團對殘障員工的持續(xù)支持和對平等就業(yè)機會的承諾，還體現(xiàn)了集團推進“在中國，為中國”戰(zhàn)略以及履行社會責任的決心。

現(xiàn)場活動內(nèi)容豐富多樣，包括大眾汽車集團（中國）在多元化與殘障融合方面的整體工作介紹、職業(yè)發(fā)展機會分享、員工經(jīng)驗交流、圍繞殘障融合議題的圓桌討論、模擬面試以及大眾安徽工廠參觀等環(huán)節(jié)。這些活動全面激發(fā)了求職者的參與熱情與互動積極性，同時也讓參與者更加深入地了解了大眾汽車集團（中國）在多元化與殘障融合方面的努力。

“與眾同行：構(gòu)筑技術(shù)、就業(yè)與發(fā)展的無礙之路”圓桌會談成為了活動的一大亮點。在會談中，專注于殘障就業(yè)的行業(yè)專家以及集團殘障融合項目員工代表等就相關(guān)議題展開了深入討論，為推動殘障人士就業(yè)與職場融合提供了有益的思路和建議。

大眾汽車集團（中國）的人才發(fā)展戰(zhàn)略充分體現(xiàn)了其在中國市場的長期愿景。集團以“團隊協(xié)作、責任感、熱忱、好奇心與遠見”作為人才培養(yǎng)的關(guān)鍵要素，通過完善的培訓體系，全方位支持員工在商業(yè)思維、產(chǎn)品與生產(chǎn)、卓越運營等多個維度上的成長。同時，集團還秉持“團結(jié)協(xié)作”、“發(fā)揮主人翁精神”和“高瞻遠矚”等核心理念，鼓勵員工在充滿變化和機遇的市場中持續(xù)創(chuàng)新，積極塑造自身職業(yè)發(fā)展路徑。

在促進殘障人士就業(yè)與職場融合方面，大眾汽車集團（中國）致力于構(gòu)建平等、無障礙的工作環(huán)境，保障殘障員工在福利與發(fā)展機會上享有同等權(quán)益。集團持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部無障礙設(shè)施，提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工實現(xiàn)可持續(xù)成長與職業(yè)成就。此次開放日活動不僅為殘障求職者提供了一個展示自我的平臺，也進一步彰顯了大眾汽車集團（中國）在推動職場多樣性和社會責任方面的引領(lǐng)作用。