在拼多多十周年之際，公司為員工準備了一份特別的“周年禮”——一個紅色方形禮盒，盒面印有“入職周年紀念”字樣，打開后是一枚刻有員工姓名的黃金戒指。這一舉動迅速引發網友熱議，不少人感嘆“這班沒白上”“公司太豪氣”。

根據員工入職年限的不同，禮品的規格也有所差異。入職滿3年的員工可獲得一枚約4克重的金戒指，5年員工的戒指重量提升至11克，而入職滿10年的資深員工則能收到一塊重達100克的金磚。值得注意的是，今年拼多多的禮品分量較去年有明顯增加，例如10年員工的金磚從去年的60克金雞升級為100克金磚，增幅達40克。

這種“以金傳情”的激勵方式，體現了拼多多高效、結果導向的企業文化，但也在外界引發了關于“炫富”的討論。畢竟，這與公司近年來強調的“過苦日子”人設形成了一定反差。

在業績層面，拼多多近期表現出放緩態勢。今年二季度，公司實現營收約1040億元，同比增速降至7%，為除疫情外歷史最低水平；凈利潤為307.5億元，同比下降4%，且已連續兩個季度下滑；經調整凈利潤為344億元，同比下降5%。

費用控制方面，拼多多二季度營銷費用為272.1億元，同比增長4.5%，但較一季度減少62億元；一般及行政開支為15.3億元，同比下降17%。管理層在業績會上多次強調，公司更注重長期目標，而非短期財務回報，認為“以短期回報評價公司表現已不適合當前發展階段”。

盡管業績增速放緩，拼多多在資本市場仍備受關注。創始人黃崢的財富軌跡尤為引人注目。2020年6月，黃崢憑借43.3%的拼多多股份超越馬云，成為中國第二大富豪。然而，他隨后通過一系列操作降低財富集中度：向繁星公益基金捐出2.37%股份，向合伙人集體轉讓7.74%股份，向天使投資人回饋3.77%股份，按當時市值計算，這些股份價值約1000億元。

2020年7月，黃崢辭任CEO，次年3月又辭任董事長。盡管如此，2024年8月8日，黃崢仍短暫登頂中國首富，但兩周后的8月26日便讓出寶座。這種“低調”風格與拼多多的發展路徑形成鮮明對比。

在國際舞臺上，拼多多的表現同樣亮眼。今年7月發布的2025《財富》世界500強排行榜中，拼多多排名躍升176位，位居第266位，成為榜單中排名提升最多的中國公司。