TikTok近期再度啟動組織架構調整，此次調整聚焦于運營與產品部門的整合。據內部消息，TikTok CEO周受資已通過內部通知宣布，原運營部門將整體劃歸至產品部門旗下，涉及內容管理、創作者收益、用戶增長等核心職能。
此次調整可視為今年8月管理層變動的延續。當時周受資曾發布全員信，明確由支穎接管TikTok平臺責任與直播業務部門。作為字節跳動內部培養的資深管理者，支穎的職業生涯與抖音發展深度綁定。
公開資料顯示，支穎出生于1992年，2014年從天津大學畢業后，先后就職于普華永道與Uber，2016年正式加入字節跳動，成為抖音創始團隊成員之一。憑借雷厲風行的管理風格與突出的業務能力，她迅速獲得時任抖音集團CEO張楠的賞識，逐步成長為字節系核心管理者。
在抖音任職期間，支穎的職權范圍持續擴張。2021年11月，她開始主導抖音產品部門；同年末的組織架構調整中，又接管運營業務。2022年上半年，其管理范疇進一步延伸至西瓜視頻，成為該獨立產品的直接負責人。同年4月，支穎開始統籌達人變現業務星圖，構建起覆蓋產品、運營、商業化的全鏈條管理能力。
2023年2月，支穎迎來職業生涯的重要轉折，調任TikTok負責產品開發等核心業務。此次調整被視為字節跳動加強全球化產品協同的重要舉措，其管理半徑從國內市場擴展至全球業務。
最新披露的架構調整方案顯示，TikTok將合并核心產品團隊與信任安全產品團隊，組建全新的“平臺責任團隊”。該團隊由支穎直接領導，標志著TikTok在產品創新與合規管理領域將實現更深度的整合。此次調整涉及人員匯報關系、職能劃分等多維度變革，預計將于近期完成落地。
