近日，科技巨頭meta在人工智能領(lǐng)域的布局動(dòng)作頻頻，據(jù)外媒報(bào)道，該公司正不惜重金招募AI領(lǐng)域的頂尖人才，以強(qiáng)化其在AI技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中的領(lǐng)先地位。這些人才被集中到了meta新成立的超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室（meta Superintelligence Labs），專注于研究各類基礎(chǔ)模型。

今年7月，meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格宣布對(duì)公司的人工智能部門進(jìn)行重大重組，超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室應(yīng)運(yùn)而生。該實(shí)驗(yàn)室的目標(biāo)是開發(fā)出能夠與人類智能相媲美，甚至超越人類能力的“超級(jí)智能”AI系統(tǒng)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，扎克伯格整合了公司內(nèi)部的AI資源，并引入了全新的管理團(tuán)隊(duì)。

在管理團(tuán)隊(duì)中，引人注目的是由數(shù)據(jù)標(biāo)簽初創(chuàng)公司Scale AI的前首席執(zhí)行官亞歷山德拉·王（Alexandr Wang）擔(dān)任的首席人工智能官。她將領(lǐng)導(dǎo)這一團(tuán)隊(duì)，與GitHub前首席執(zhí)行官納特·弗里德曼（Nat Friedman）緊密合作，后者則主要負(fù)責(zé)meta的AI產(chǎn)品及應(yīng)用研究。

超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室的人才構(gòu)成頗具亮點(diǎn)。據(jù)最新曝光的名單顯示，實(shí)驗(yàn)室的44名員工中，有半數(shù)來自中國(guó)，而40%的員工曾在OpenAI任職。這些員工中不乏頂尖高校的畢業(yè)生，他們?cè)谕瓿芍袊?guó)的本科教育后，前往美國(guó)深造并就業(yè)。

為了吸引和留住這些頂尖人才，meta開出了難以拒絕的薪酬條件。據(jù)稱，meta向OpenAI、谷歌、蘋果等知名公司的AI人才提供了極具吸引力的報(bào)價(jià)。例如，谷歌DeepMind的首席研究員孫培（Pei Sun）和人類學(xué)工程師喬爾·波巴（Joel Pobar）等人都被meta成功挖角。

尤為meta還成功招募了曾負(fù)責(zé)蘋果AI模型團(tuán)隊(duì)的龐若鳴（Ruoming Pang）。龐若鳴在谷歌工作超過15年，參與了多個(gè)劃時(shí)代的項(xiàng)目，包括谷歌的全球統(tǒng)一權(quán)限管理系統(tǒng)Zanzibar等。為了吸引他加入，meta提供了數(shù)億美元規(guī)模、跨越數(shù)年的薪酬方案。

值得注意的是，雖然名單中標(biāo)記為中國(guó)人的員工有21人，但龐若鳴并不在列。還有5名保留著中國(guó)姓氏的美國(guó)人，疑似為美籍華人。這些華人員工在AI領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的成就，他們的加入無疑將進(jìn)一步提升meta在AI技術(shù)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)爆料，meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室的每一位員工都可能獲得高達(dá)1000萬至1億美元的年薪報(bào)酬。雖然這些傳聞尚未得到進(jìn)一步證實(shí)，但足以看出meta在招募AI人才方面的決心和投入。

事實(shí)上，meta在AI領(lǐng)域的布局只是全球AI競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)縮影。目前，中國(guó)和美國(guó)是全球最大的兩個(gè)AI陣營(yíng)，AI人才也主要集中在這兩個(gè)國(guó)家。中國(guó)本土的AI技術(shù)已經(jīng)取得了顯著進(jìn)展，與美國(guó)的頭部AI技術(shù)廠商相比毫不遜色。例如，阿里的千問大模型、DeepSeek等都在推動(dòng)全球AI的快速發(fā)展。

中國(guó)本土的AI大模型的發(fā)展主要依托中國(guó)本土的AI人才。相比之下，美國(guó)AI的發(fā)展則離不開眾多華人的貢獻(xiàn)。例如，英偉達(dá)CEO黃仁勛就曾招攬兩位華人AI人才加入英偉達(dá)，其中一位還擔(dān)任了首席研究科學(xué)家的職位。在馬斯克的xAI團(tuán)隊(duì)中，華人同樣占據(jù)了重要位置。