首發/簡盈財觀

Jian Ying Cai Guan

作者/齊思

編輯/FENGLING

基金圈大瓜。

圈內頭部博時基金驚現安全事故，疑似遭受攻擊，員工工資數據泄露。

這些數據發在一個軟件開發者平臺上，從財務、IT到固收投資部的部門、姓名、月薪、職級全部都有，年終獎也有…

涉及員工眾多，數據非常詳細，堪稱一份國內頂級基金公司的崗位與薪酬表，跳槽好指南。

但是，對于博時來說，S級重大事故！

博時基金工資單

看了曝光的詳細文件，先來分享下信息。

1）財務部門

員工薪酬曝光了三個級別的數據：

S4.1，月薪最高的27500元；S3.1，月薪18000；S2.1，月薪13850

2）固收部門

部門總監級別：I6、I7級別，月薪都在12萬元以上。

資深員工：I5級別：月薪5-8萬

初級員工：I3、I4級別，月薪3萬左右。

3）固研部門

總監級別：I6級別，兩位分別11萬和12萬；

另外，I5級別 6萬，I4級別4.5萬，I3級別的從3萬-3.8萬…

這個部門人很多，但是大量都是I2級別，工資跨度從1.7萬到2.5萬，初級員工居多。

4）權益部門

權益基金經理，月薪在7-8萬之間。

同級別的基金經理，權益部門明顯比固收部門的工資高，也能理解，畢竟權益基金的管理費更高。

5）部門為零北，走M序列，疑為市場部門人員。

薪酬最低的月薪25400，最高的月薪40000。

6）信息部門，走S序列

部門總的月薪超過10萬，非常有競爭力，比肩投資總監。

普通員工也都是月薪45000上下，可能要與互聯網大廠競爭，整個部門的薪資水平都比較高。

7）年終獎。

最高610萬，非常惹人眼。

再識博時基金工資單

1）陳凱楊，年收入772萬，已跳槽離開

博時基金被泄露的工資單中，工資最高、年終獎最高的是固一陳凱楊。

月薪13萬5，年終獎610萬元，合計年收入772萬，確實高。

不過，陳凱楊2023年9月已經從博時基金離開了。

所以，此份被泄密的工資單是2023年9月之前的數據。

陳凱楊是公募基金老將，從業20年，投資經理年限是14年，拿過中國證券報的金牛獎、中國基金報的英華獎、證券時報的明星基金獎

職位是MD級別的董事總經理兼固收部公募組投資負責人，博時基金的固收業務，行業內居前。

772萬的年薪，在2022年，也算正常水平。

傳聞，陳凱楊的離職與限薪有直接關系。

2）月薪水平第二的是魏楨，月薪是12.5萬。

魏楨，目前仍是博時基金的基金經理，從業也超過20年了，2008年加入博時基金，管理以固收為主，管理規模高達3476.98億元。

3）時間線梳理：

權益基金經理冀楠，2021年5月從泰達宏利跳槽到博時基金；基金經理許少波也是2023年9月卸任。

根據冀某的入職時間以及陳凱楊的離職時間推算，這份工資表的數據是2021年5月-2023年9月之間的數據。

關于基金行業薪酬

2023年以來，基金圈降薪、限薪傳聞一波又一波。

明星投研的天價薪酬時代已然過去，所以，上述泄露的博時基金薪酬數據，只能說代表了那個時段。

基金經理限薪300萬，金融央企、帶國資背景的執行更為嚴格些。

基金圈內明星基金經理，跳槽不斷，大概率也跟限薪相關。

比如，上述陳凱楊跳槽后，在新東家采用“股權+工資”，做了合伙人。

比如，招商基金曾經馬龍跳槽天弘基金，圈內猜測與限薪有直接關系。

比如，去年明星基金經理丘棟榮的離職，也被認為與公募基金行業薪酬上限管理比較嚴格有關。

再比如，華商基金周海棟，傳言可能會去一家個人系公募基金，個人系基金在機制上可能會相對靈活一點，氛圍相對輕松。

還有，2024年，賈成東從招商基金離職，是交了錢后給自由的。

只能說，博時基金工資單，是曾經的熱鬧。

基金行業，今非昔比。

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