7 月 3 日消息，面對 meta 首席執行官扎克伯格近期挖角 AI 人才的行動，OpenAI 首席執行官奧爾特曼發出回應。在《連線》雜志獲得的內部消息中，奧爾特曼于當地時間周一晚間向研究團隊表示，那些真正想要構建通用人工智能（AGI）的人，唯一的歸宿是 OpenAI，并透露公司正全面審視研究部門的薪酬架構。

他對 meta 的招聘策略表達了強烈質疑，認為這類做法將給企業文化埋下隱患。

奧爾特曼在 Slack 中寫道：“我們從不起眼的極客，變成了科技圈最受矚目的角色。‘AI 推特’令人窒息，meta 的做派讓人不舒服，我猜接下來情況會更混亂。我曾說過，自己被解雇又重返崗位并不是 OpenAI 歷史上最離奇的事，這次的情況也不是。”

就在這一表態前，扎克伯格剛宣布成立 meta“超級智能”團隊，由 Alexandr Wang（注：前 Scale AI）與 Nat Friedman（前 GitHub 負責人）共同領導，成員中還包括多位從 OpenAI 跳槽而來的員工。OpenAI 首席研究官 Mark Chen 在內部表示，這感覺像是“有人闖進家里偷了東西”。

不過，奧爾特曼對員工離職的態度相對克制。他表示，雖然 meta 確實招到了一些不錯的人，但始終未能挖到 OpenAI 的核心人員，甚至不得不從候選名單底部招人。他寫道：“他們招人招了很久，我都記不清他們試圖從我們這兒挖走多少人去當首席科學家。我為這個行業大多數人堅守使命感而感到自豪，當然也總有人只是為了利益。”

他強調：“有使命感的人終究會勝過只看薪酬的人。”同時指出，OpenAI 正在評估整個研究團隊的薪酬結構。“我相信 OpenAI 的股票潛力遠超 meta，但收益應來自真正的成功。meta 眼下的做法，恐怕會在內部種下深層文化隱患。我們稍后會公開更多細節，但必須保證公平，不應只照顧那些被 meta 盯上的人。”

奧爾特曼最后重申對 OpenAI 的信心。“我對我們的研究路線比以往任何時候都更有信心，我們在算力上做了史無前例的投入，我為此感到興奮，也相信我們會善加利用。更重要的是，我們擁有世界上最特別的團隊與文化。雖然經歷了極速擴張，但我們的核心沒有偏離，我相信我們能解決現存問題。”

他補充道：“更重要的是，我們真心在意以正確方式構建 AGI。其他公司往往只是把 AGI 當工具，用來服務別的戰略目標。對我們來說，這才是終極使命，也是永遠的重心。等 meta 追逐下一個熱門方向，或者回頭捍衛自己的社交護城河時，我們依舊會在這里，年復一年地堅持下去，把事情做到極致。其他項目可能此起彼伏，但我們會始終存在。”