硅谷近期掀起了一場激烈的“人才爭奪戰”，而這場戰役的主角正是野心勃勃的meta創始人兼首席執行官扎克伯格。他親自下場，全力招募AI領域的頂尖人才，旨在擴充meta的AI團隊，以期在這場全球范圍內的人工智能競賽中搶占先機，躋身頂尖梯隊。
就在不久前，meta正式對外宣布成立了名為“meta Superintelligence Labs”（MSL）的新部門。扎克伯格在一封致員工的內部信中透露，MSL將整合meta現有的基礎模型團隊、產品團隊以及AI基礎研究團隊，并增設一個專注于下一代模型研發的創新實驗室。meta的最終目標，是實現超級智能的普及化，并確保自身在這一進程中處于領先地位。
領導這一新部門的是近期加入meta的Alexandr Wang。此前，他創辦的數據標注公司Scale AI獲得了meta高達143億美元的投資。作為交易的一部分，Alexandr Wang辭去了Scale AI的首席執行官職務，但仍保留在董事會的席位。同時，他被任命為meta的首席AI官，扎克伯格對其贊譽有加，稱其為“當代最杰出的創業者之一”。
meta還迎來了另一位重量級人物——前GitHub首席執行官Nat Friedman。他將負責AI產品與應用研究工作，與Alexandr Wang攜手領導MSL。這一組合無疑為meta的AI發展注入了強大的動力。
在MSL的新團隊中，匯聚了一批來自OpenAI、Anthropic、谷歌等頂尖公司的技術人員。其中，多位曾在OpenAI擔任核心職務的研究員跳槽加入meta。例如，曾負責OpenAI多模態后訓練的Shuchao Bi，以及曾擔任OpenAI感知團隊研究負責人的Jiahui Yu等。他們都在各自的領域取得了顯著的成果，為meta的AI研發帶來了寶貴的經驗和技能。
除了這些前OpenAI研究員外，MSL還吸引了前谷歌DeepMind高級軟件工程師Pei Sun等人的加入。Pei Sun在谷歌期間參與了多個重要項目的研發，他的加入無疑將進一步提升meta的AI技術水平。
扎克伯格在AI領域的激進招聘策略備受矚目。他不僅通過巨額投資招攬人才，還計劃通過入股等方式吸引更多高管加盟。例如，他正在積極接觸明星初創公司Safe Superintelligence的CEO Daniel Gross和前GitHub首席執行官Nat Friedman共同經營的風投公司NFDG，希望以入股的方式換來這兩位高管的加入。
然而，并非所有的嘗試都如愿以償。扎克伯格曾試圖招攬OpenAI創始人兼前首席科學家Ilya Sutskever，并提出收購其聯合創辦的Safe Superintelligence公司，但這些談判都未能進入正式報價階段。同樣，他對于收購前OpenAI首席技術官Mira Murati創辦的Thinking Machines Lab、AI搜索引擎Perplexity以及AI視頻明星初創Runway等公司的計劃也未能實現。
meta在AI領域的努力并非一帆風順。今年4月，meta推出的Llama 4系列模型因實測效果不及預期而遭遇口碑滑鐵盧。在DeepSeek等競爭對手的沖擊下，meta面臨著從AI領域第一梯隊滑落的風險。為了彌補這一劣勢，扎克伯格親自下場組建MSL團隊，以期通過這一舉措重振meta在AI領域的雄風。
回顧過去，扎克伯格在元宇宙領域的豪賭并未取得預期的成功。四年前，他將公司名字從Facebook改為meta，押注于虛擬現實技術的未來。然而四年后，“元宇宙”這一概念在扎克伯格的演講中已鮮少被提及。而實現這一愿景的核心部門Reality Labs，累積虧損已超過600億美元。如今，扎克伯格將重心轉向AI領域，試圖通過這一新的戰略方向為meta帶來新的發展機遇。
