百度近日宣布了一項重要人事變動，前金山云首席財務官何海建（Henry）正式加入百度，擔任集團首席財務官（CFO）一職，全面接管百度的財務管理體系。

隨著何海建的加入，百度集團資深副總裁何俊杰（Jackson）結束了其代理CFO的任期。何俊杰在百度內部歷經多次輪崗，展現(xiàn)出了廣泛的管理能力。此次調整中，他將轉而負責集團的人力資源及行政管理工作，接替此前由崔珊珊擔任的這兩項職責。

與此同時，百度集團資深副總裁崔珊珊的職務發(fā)生了變化，她將不再負責人力資源及行政管理，但繼續(xù)保留文化委員會秘書長的職位。這一變動標志著百度管理層在內部輪崗制度上的又一次實踐，旨在通過不同崗位的經歷，提升管理層的全面能力。

回顧何俊杰在百度的職業(yè)生涯，他在2022年5月被晉升為集團資深副總裁，并輪崗至百度移動生態(tài)事業(yè)群組（MEG）擔任負責人。彼時，百度集團執(zhí)行副總裁沈抖則接手了智能云事業(yè)群組（ACG）的領導工作。這一系列的輪崗調整，展現(xiàn)了百度在管理層培養(yǎng)上的用心布局。

時間來到2024年10月，百度再次進行大規(guī)模輪崗調整。集團執(zhí)行副總裁羅戎（Julius）輪崗至MEG擔任負責人，與此同時，健康事業(yè)群組（HCG）被合并至MEG。在這一輪調整中，何俊杰再次輪崗，擔任代理CFO，卸任MEG負責人一職。如今，不到一年的時間里，何俊杰的代理CFO任期結束，迎來了何海建這位新面孔。

此次人事調整，不僅體現(xiàn)了百度對高層管理團隊的不斷優(yōu)化和升級，也顯示出公司在財務管理、人力資源及行政管理等多個關鍵領域的戰(zhàn)略考量。崔珊珊的職權調整，更是反映了百度在管理層權力分配上的深思熟慮，旨在通過更加均衡的權力結構，推動公司的持續(xù)健康發(fā)展。

百度作為互聯(lián)網行業(yè)的領軍企業(yè)，其管理層的人事變動一直備受關注。此次何海建的加盟，無疑為百度注入了新的活力與智慧，也為公司的未來發(fā)展增添了更多可能性。