近期，特斯拉公司針對(duì)其內(nèi)部治理機(jī)制進(jìn)行了重大調(diào)整，這一變動(dòng)源于其創(chuàng)始人埃隆·馬斯克的天價(jià)薪酬計(jì)劃遭遇的股東訴訟風(fēng)波。

據(jù)悉，特斯拉已正式修訂公司章程，新規(guī)定要求股東必須持有公司至少3%的股份，方能“啟動(dòng)或持續(xù)進(jìn)行一項(xiàng)代表公司的衍生訴訟”。這一舉措被視為特斯拉為防止未來(lái)再次出現(xiàn)類(lèi)似馬斯克薪酬訴訟的預(yù)防措施。

回溯至幾天前，得克薩斯州州長(zhǎng)格雷格·阿博特簽署了一項(xiàng)新法案，對(duì)州公司法進(jìn)行了多項(xiàng)修訂，其中便包括允許公司設(shè)定股東提起衍生訴訟的持股門(mén)檻。阿博特及該州共和黨領(lǐng)導(dǎo)層聲稱(chēng)，此舉旨在增強(qiáng)得克薩斯州對(duì)企業(yè)的吸引力，鼓勵(lì)更多企業(yè)在該州注冊(cè)。

馬斯克的天價(jià)薪酬計(jì)劃最初于2018年獲得股東批準(zhǔn)，價(jià)值26億美元。然而，隨著特斯拉股價(jià)的飆升，該薪酬計(jì)劃的價(jià)值在2024年初已激增至560億美元。但不幸的是，這一薪酬方案最終因一位股東的質(zhì)疑而被特拉華州衡平法院裁定無(wú)效。該股東認(rèn)為，特斯拉董事會(huì)未能充分披露薪酬方案的具體細(xì)節(jié)及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題。

特拉華州衡平法院首席法官凱瑟琳·圣約翰·麥考密克對(duì)此表示認(rèn)同，她指出馬斯克在薪酬方案的制定過(guò)程中擁有過(guò)大的影響力，且董事會(huì)成員中有多人與馬斯克存在長(zhǎng)期的私人友誼和合作關(guān)系，存在明顯的利益沖突。因此，法院判定該薪酬方案無(wú)效。

面對(duì)這一裁決，特斯拉迅速作出反應(yīng)，不僅將公司注冊(cè)地由特拉華州遷至得克薩斯州，還就該裁決向特拉華州最高法院提起上訴。盡管上訴過(guò)程可能曠日持久，但特斯拉顯然不愿輕易放棄。值得注意的是，去年特斯拉股東們?cè)镀敝匦屡鷾?zhǔn)了此前的薪酬方案，這一舉動(dòng)在一定程度上被視為對(duì)馬斯克法律訴訟的支持。

特斯拉董事會(huì)還成立了特別委員會(huì)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)審議涉及CEO薪酬的相關(guān)事項(xiàng)。這一舉措顯示出特斯拉在加強(qiáng)內(nèi)部治理、確保薪酬方案公正性和透明度方面的決心。

截至本文發(fā)布時(shí)，特斯拉尚未就此事發(fā)表進(jìn)一步評(píng)論。