在近期舉辦的雷軍年度演講活動上，小米集團創始人雷軍著重介紹了公司近五年來在人才引進與管理團隊重塑方面的顯著成果。他透露，目前小米12人核心高管團隊中，有9位是近五年內加入的新成員，其中包括盧偉冰、曾學忠、王曉雁、林世偉、劉偉等知名行業人士。
據雷軍介紹，這些新任高管既有直接從外部引入的行業精英，也有從公司內部中層選拔的優秀人才。他們通過多元化的職業背景與豐富的行業經驗，為小米在市場競爭中提供了強有力的戰略支持，并在產品研發、市場拓展等關鍵領域發揮了重要作用。
在演講中，雷軍特別提到了盧偉冰對小米發展的突出貢獻，并強調公司始終重視內部人才的培養機制。他以朱丹等年輕高管為例，指出這些經過10余年歷練的管理者已成長為新一代領軍人物，其中由朱丹帶領的團隊更是成功組建了小米芯片研發的核心力量。
通過持續優化人才結構，小米不僅實現了管理團隊的年輕化與專業化，更在核心技術領域構建了自主創新能力。這種"外部引進+內部培養"的雙軌模式，正成為推動小米持續發展的重要引擎。
