近日，京東集團創始人劉強東的十年薪酬計劃正式進入收尾階段。該計劃于2015年啟動，規定劉強東在2015年至2025年期間每年僅領取1元人民幣的象征性薪資，同時獲得2600萬股公司期權。隨著十年期限臨近，這一特殊薪酬安排即將結束，劉強東未來可參與設計新的薪酬方案。

值得關注的是，2015年劉強東與章澤天登記結婚的時間點，恰好與其薪酬計劃啟動同期。這一巧合曾引發網友熱議，有觀點戲稱若十年內婚姻出現變動，章澤天根據該計劃僅能獲得極低數額的財產分配。對此法律專業人士指出，該薪酬計劃屬于企業治理范疇，與婚姻財產約定無直接關聯，不會因計劃結束或婚姻狀態變化產生法律層面的財產分割效應。

多位法律界人士分析稱，企業高管的薪酬激勵方案通常涉及股權激勵、業績考核等復雜條款，其法律性質與婚前財產協議存在本質區別。劉強東的十年薪酬計劃作為京東內部治理機制的一部分，主要服務于公司戰略發展需求，其終止或調整不會觸發配偶方的財產權益變動。