近期，科技界傳來了一則關(guān)于人工智能人才爭奪的消息。據(jù)報道，meta公司首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格正在大力招募頂尖的人工智能研究人才，以加強meta新成立的超級智能團(tuán)隊。為了吸引這些人才，meta不惜向OpenAI和谷歌DeepMind的員工開出了高達(dá)1億美元的薪酬待遇。

然而，這一挖角行動并未如meta所愿順利進(jìn)行。OpenAI的首席執(zhí)行官Sam Altman在一檔播客節(jié)目中透露，盡管meta開出了極具誘惑力的條件，但OpenAI的員工們似乎并不為之所動。Altman表示，OpenAI的員工們更加看好公司在實現(xiàn)通用人工智能（AGI）方面的潛力，并堅信OpenAI未來將成為一家更具價值的公司。

Altman進(jìn)一步指出，meta在招募過程中過分強調(diào)了高薪待遇，而忽視了對于AGI使命的追求，這可能不利于營造良好的創(chuàng)新文化。盡管他對meta在某些方面表示了尊重，但認(rèn)為meta并非以創(chuàng)新為主導(dǎo)的公司。

據(jù)悉，meta曾試圖挖走OpenAI的首席研究員Noam Brown以及谷歌的AI架構(gòu)師Koray Kavukcuoglu，但均未能成功。為了打造強大的AI超級智能實驗室，meta近期宣布對Scale AI進(jìn)行大規(guī)模投資，并成功招募了多位知名的AI研究人員。

在未來一年內(nèi)，meta計劃繼續(xù)擴(kuò)充其AI團(tuán)隊，而OpenAI、Anthropic和谷歌DeepMind也在全力推進(jìn)AI技術(shù)的發(fā)展。OpenAI預(yù)計即將發(fā)布一個開放的AI模型，這無疑將給meta帶來更大的競爭壓力。與此同時，Altman透露OpenAI正在探索開發(fā)一款由人工智能驅(qū)動的社交媒體應(yīng)用，這可能直接威脅到meta的市場地位。

目前，meta正在通過其meta AI應(yīng)用試驗人工智能驅(qū)動的社交網(wǎng)絡(luò)，但這一嘗試似乎并不順利。一些用戶在使用應(yīng)用時遭遇了隱私泄露問題，引發(fā)了對于人工智能社交網(wǎng)絡(luò)前景的質(zhì)疑。盡管如此，扎克伯格與Altman在人工智能人才爭奪戰(zhàn)中的較量已經(jīng)悄然拉開序幕。

隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展，各大科技公司對于頂尖AI人才的爭奪也將愈發(fā)激烈。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，meta能否成功打造出自己的AI超級智能團(tuán)隊，還有待時間的檢驗。