近期，社交媒體上廣泛流傳著關(guān)于李想在2024年將獲得高達(dá)6.39億元人民幣“年薪”的消息，引發(fā)了公眾的廣泛關(guān)注和熱議。

針對這一傳聞，理想汽車方面通過封面新聞作出了澄清。據(jù)理想汽車透露，李想在2024年的實際薪酬僅為266萬元人民幣。而所謂的6.39億，實際上是公司根據(jù)美股上市公司的會計準(zhǔn)則，對期權(quán)進(jìn)行特殊會計處理所產(chǎn)生的費用，并非李想的真實薪資收入。

理想汽車進(jìn)一步解釋了其股票激勵計劃。根據(jù)該計劃，李想有機(jī)會獲得1800萬股期權(quán)獎勵，但這需要他在未來帶領(lǐng)公司實現(xiàn)銷量目標(biāo)。值得注意的是，若要執(zhí)行這一期權(quán)方案，李想還需支付每股ADS 29.26美元的成本。以5月6日美股收盤價25.68美元計算，李想若要執(zhí)行期權(quán)，非但不能獲得收益，反而需要額外支付約3200萬美元，折合人民幣約2.3億元。

這項期權(quán)激勵方案是在2021年推出的，旨在激勵李想作為公司CEO，帶領(lǐng)理想汽車實現(xiàn)年交付量達(dá)到300萬輛的長期挑戰(zhàn)目標(biāo)。對比理想汽車在2020年僅交付了3.26萬輛汽車，這一期權(quán)激勵無疑設(shè)定了一個近乎百倍的增長目標(biāo)。

理想汽車方面表示，這一激勵計劃旨在激發(fā)管理層的積極性和創(chuàng)新精神，推動公司長期發(fā)展。同時，他們也強(qiáng)調(diào)，對于李想等高管的薪酬和激勵方案，公司始終遵循公平、透明和合規(guī)的原則。

此次澄清無疑為公眾提供了一個更為清晰和全面的視角，來理解理想汽車的薪酬和激勵機(jī)制。同時，也引發(fā)了人們對于企業(yè)高管薪酬、股權(quán)激勵等話題的進(jìn)一步關(guān)注和討論。