近日，蔚來汽車發布了一系列人事變動公告，其中涉及到多位區域公司總經理的職位調整。據內部消息透露，原蔚來天津區域總經理顧月及大連區域總經理宮得權因個人職業規劃原因，決定離開蔚來團隊。
為了填補這一空缺，蔚來迅速采取了行動，宣布由樂道天津區域總經理成龍兼任蔚來天津區域總經理一職，同時他將繼續向蔚來聯合創始人及總裁秦力洪以及樂道汽車總裁沈斐匯報工作。類似地，樂道大連區域總經理李佳也被任命為蔚來大連區域總經理，并同樣實行雙向匯報機制。
蔚來還對其他區域公司進行了人事調整。蔚來杭州區域總經理樊宏銀被任命為樂道杭州區域總經理，溫州區域總經理嚴霞敏則兼任樂道溫州區域總經理，兩者均保持向秦力洪和沈斐的雙重匯報關系。值得注意的是，原樂道杭州及溫州區域總經理鄧磊和蔡永久，公司將為他們安排新的職務。
這一系列人事變動的背后，是蔚來旨在通過整合蔚來與樂道在渠道管理上的組織架構，以期達到提升整體運營效率的目的。這一戰略調整反映出蔚來在優化內部管理體系方面的決心。
自今年4月樂道汽車原總裁艾鐵成離職，并由蔚來能源業務前負責人沈斐接任以來，蔚來的人事調整步伐明顯加快。在此期間，樂道的研發、供應鏈及質量部門開始向蔚來CEO李斌匯報，而營銷體系則向秦力洪匯報，這樣的安排旨在更加靈活地調度和整合公司資源，進一步推動運營效率的提升。
