近日，新東方創(chuàng)始人俞敏洪發(fā)布了一封全員信，主題為“讓我們一起努力”，信中他向員工表達(dá)了歉意，并詳細(xì)闡述了寫(xiě)信的背景與目的。此前，這封信因內(nèi)容引發(fā)部分員工不滿，俞敏洪此次公開(kāi)回應(yīng)，試圖化解誤會(huì)。

俞敏洪在信中首先解釋了信中涉及南極描述的部分。他表示，寫(xiě)信時(shí)自己正在南極，本意是希望通過(guò)分享南極的經(jīng)歷和感受，真誠(chéng)地與員工交流觀點(diǎn)和情況，絕無(wú)炫耀之意。他強(qiáng)調(diào)，一個(gè)愿意與員工分享的老板，比一個(gè)神秘的老板更能讓員工感到放心和安心。

對(duì)于信中使用的紅色字體，俞敏洪也作出了說(shuō)明。他提到，老一代人對(duì)紅色有著深厚的情感，紅色在他們心中代表著喜慶和歡慶，并無(wú)其他特殊含義。他希望通過(guò)這樣的表達(dá)傳遞積極向上的氛圍，而非引發(fā)誤解。

針對(duì)“用員工的血汗錢旅游”的質(zhì)疑，俞敏洪回應(yīng)稱，這種說(shuō)法并不妥當(dāng)。他指出，員工在努力工作的同時(shí)，老板們也在拼命努力，并承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)，以確保公司的正常發(fā)展，為員工提供工作保障。這是一個(gè)互相成就、合作與雙向選擇的過(guò)程，而非單方面的索取。

俞敏洪承認(rèn)，此次南極之行確實(shí)帶有一定的個(gè)人旅游性質(zhì)，但同時(shí)也是為了工作。他透露，此次受奚志農(nóng)老師邀請(qǐng)，前往南極就青少年自然探索教育問(wèn)題進(jìn)行深入探討。在南極期間，他還結(jié)識(shí)了幾位自然教育和探索領(lǐng)域的專家，未來(lái)有可能加入新東方，為公司發(fā)展注入新力量。

在信中，俞敏洪還呼吁員工維護(hù)公司的發(fā)展和形象。他表示，如果員工在新東方工作且未放棄這份工作，就有責(zé)任共同維護(hù)公司的聲譽(yù)。如果遇到不公平待遇或受到欺負(fù)，應(yīng)盡量通過(guò)內(nèi)部渠道解決，同時(shí)也歡迎隨時(shí)向他本人郵箱寫(xiě)信反映問(wèn)題。

為了拉近與員工的距離，俞敏洪還提到，許多老師熬夜備課，而他自己也經(jīng)常熬夜工作，只是工作內(nèi)容有所不同。他希望通過(guò)這種方式讓員工感受到，管理層與他們一樣，都在為公司的未來(lái)付出努力。