近期，微博上一則關于BOSS直聘平臺涉黃招聘的爆料引發了廣泛關注。據網友反饋，一張涉及名為“王怡香”的求職者簡歷與對話截圖在網絡上流傳。
在這份截圖中，一位自稱23歲的女性求職者申請董事長助理崗位，其簡歷自我介紹部分包含有暗示與領導存在不正當關系的露骨內容，并且在與招聘方的對話中也明確提及了相關內容。這一消息迅速在網絡上發酵，引發了諸多討論。
然而，事情很快出現了反轉。圖片中的頭像主人通過社交平臺發表聲明，稱自己并未在BOSS直聘上發布過此類簡歷，該簡歷照片被他人盜用，并且自己并非名叫“王怡香”。該網友表示，已經對所有造謠、誹謗、侵犯隱私和惡意騷擾的私信與評論進行了證據保留并報警，呼吁大家不要傳播不實信息。
簡歷上所填寫的原工作單位也證實，該單位并無此人，并且簡歷中提到的專業也與實際情況不符。隨后，紅星新聞就此事向山東省德州市廣播電視臺求證，得到的答復是該電視臺沒有名為“王某香”的員工，并且已經報警處理。
BOSS直聘平臺方面對此事做出了迅速回應，表示已經對涉事賬號進行了封禁處理。據接近事件的內部人士透露，由于當前文本信息復雜，只有在與招聘者溝通時結合上下文分析，才能準確發現問題。該人士還表示，此次事件對平臺造成了極大傷害，不應單純歸責于平臺。平臺對求職者信息的獲取遵循最小必要原則，在問題發生前無法預判求職者行為。盡管平臺沒有執法權，但仍對涉事賬號進行了永久封禁。
值得注意的是，自2022年至2024年間，BOSS直聘平臺已多次被曝出類似“色情招聘”事件，多以“董事長助理”、“私人秘書”等崗位為幌子，實則要求應聘者提供性服務。這些事件無疑給平臺的聲譽帶來了不小的沖擊。
