Intel首席執行官陳立武近日向全體員工發布了一封重要信件，信中詳細闡述了公司的未來戰略規劃及當前正在進行的多項重大變革。

陳立武在信中強調，Intel將全力重振其x86生態系統。在客戶端市場，Panther Lake系列處理器被視作核心戰略產品，旨在進一步鞏固Intel在消費級和商用筆記本市場的領先地位。同時，公司也在積極推進Nova Lake的研發進程，力求在高端臺式機領域占據更多市場份額。

在信中，陳立武還透露了Intel正在進行的一項重大人員調整計劃。為了提升組織效率和競爭力，Intel決定縮減約15%的員工總數，預計年底全球員工數量將降至約75,000人。這一計劃已在第二季度大部分完成，其中管理層級的精簡幅度達到了約50%。

除了人員調整外，Intel還在積極推進辦公政策的變革。按計劃，員工將在9月回歸辦公室工作，各辦公地點正在進行必要的調整，以確保全面運營狀態的順利實現。

在信中，陳立武還分享了Intel第二季度的財報情況。盡管面臨諸多挑戰，但公司仍實現了超出預期指引區間上限的營收，這得益于公司各項業務的穩健需求和團隊的高效執行力。陳立武對全體員工的辛勤付出表示了衷心的感謝。

針對代工業務，陳立武表示Intel將以全新的思路進行打造。未來，公司將遵循系統化的方法來擴展工廠布局，使之與客戶需求相契合。同時，在資本配置上，Intel將秉持優秀代工廠應有的審慎和嚴明的財務紀律。基于這一策略，Intel決定停止在德國和波蘭的某些規劃項目，并將哥斯達黎加的封裝測試業務整合至越南和馬來西亞的生產基地。

在數據中心領域，Intel的重點是奪回市場份額并持續強化對超大規模工作負載的處理能力。為此，公司將重新引入同步多線程技術（SMT），并加快Intel?至強?6性能核處理器的大規模出貨。同時，Intel還在積極規劃下一代產品家族，力求以簡潔的架構、更優的成本結構以及簡化的SKU組合來滿足市場需求。

陳立武還強調了Intel在AI戰略上的優化。他表示，公司將專注于打造一個統一的芯片、系統和軟件棧，并聚焦在能夠實現突破和差異化的領域，如推理和Agentic AI。通過逆向設計的方式，Intel將開發能夠實現卓越客戶交付成果的軟件、系統和芯片。

在信的最后部分，陳立武再次向全體員工表達了感謝，并強調了Intel未來的發展前景。他表示，盡管面臨諸多挑戰，但Intel具備制勝的要素，并將以更強的緊迫感、紀律性和專注力來迎接這一時刻，努力在新時代構建全新的Intel。