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2025年7月14日的最新資訊表明，前海財險唯一在職的副總經(jīng)理李瑋瑋已悄然從高管名單中退出。

此時，距離總經(jīng)理李功霓閃電離職僅僅過去了約一個月時間。至此，自董事長霍建梅履新后，核心管理團隊中的“雙李”已然全部離場。

高管團隊減半不足七月的三波人事動蕩

2025年至今尚不足七個月，前海財險已接連發(fā)生三起核心人事調整：一季度：元老級高管郭阻尼卸任董事會秘書一職，僅保留董事之位。6月：上任僅約一年的總經(jīng)理李功霓以“個人原因”閃電辭職。7月：副總經(jīng)理李瑋瑋于高管名單中銷聲匿跡。

自64歲的女帥霍建梅在今年1月正式掌舵以來，高管團隊人員數(shù)量減半，呈現(xiàn)出“三人行”的精簡格局——目前僅剩下董事長霍建梅（代行總經(jīng)理職權）、審計責任人王占軍、合規(guī)負責人胡晟以及總精算師楠笛四位核心成員。

李瑋瑋的職業(yè)軌跡與財險困局

出生于1976年的李瑋瑋，其職業(yè)生涯起始于保險監(jiān)管系統(tǒng)，曾先后擔任中國保監(jiān)會湖南監(jiān)管局辦公室主任助理、保險中介監(jiān)管處副處長。

2020年，她空降前海財險，彼時正值公司高管層陣容鼎盛時期（多達10人）。

然而，隨著“寶能系”深陷債務危機，公司開始遭遇高管流失浪潮：2021年一季度：副總經(jīng)理陳曉燕離任。三季度：總經(jīng)理張云飛卸任。四季度：任職五年的資深副總李軍、張炯同期離任。

李瑋瑋在加入前海財險之前，其任職經(jīng)歷主要集中于監(jiān)管機構，在市場化機構的管理經(jīng)驗相對匱乏。此次她的離任，使得公司副總經(jīng)理職位全部空缺。

薪酬謎團與管理層的不確定性

2024年公司披露的薪酬信息顯示，董事和高級管理人員中各有一人年薪處于300 - 500萬元區(qū)間，大概率分別屬于已離任的前董事長黃煒和前總經(jīng)理李功霓。

在享有如此豐厚薪酬的情況下，李功霓仍選擇閃電離職，其真實緣由引發(fā)了諸多揣測——是與新任董事長的管理理念相悖？還是出于職業(yè)規(guī)劃的調整？亦或是存在其他隱情？

當前，前海財險的管理架構面臨著重構的壓力：總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關鍵崗位均處于空缺狀態(tài)。

僅存的高管中，王占軍是2016年公司創(chuàng)立時的元老，胡晟于2022年接任合規(guī)負責人，楠笛則是2024年7月新上任的總精算師，董事長霍建梅還需同時代行總經(jīng)理職權。

這一系列劇烈的人事變動，為公司的未來發(fā)展蒙上了一層濃重的陰影。在保險行業(yè)競爭白熱化的當下，前海財險能否盡快完成管理層重構、穩(wěn)定經(jīng)營團隊，將成為洞察其發(fā)展走勢的重要觀察窗口。