華為公司近期向全球的青年才俊拋出了一枚重磅炸彈，宣布正式啟動(dòng)“天才少年挑戰(zhàn)課題”，誠邀各路英豪揭榜應(yīng)戰(zhàn)。此次挑戰(zhàn)覆蓋了智能聯(lián)接與計(jì)算、基礎(chǔ)研究與創(chuàng)新、智能終端、云計(jì)算以及智能汽車等多個(gè)前沿技術(shù)領(lǐng)域，旨在挖掘并培養(yǎng)未來的科技領(lǐng)軍人物。

挑戰(zhàn)課題的內(nèi)容豐富多樣，包括但不限于自主智能無線通信架構(gòu)的探索、AI集群全光交換網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、大模型安全技術(shù)的研發(fā)、智能成像與編輯技術(shù)的創(chuàng)新、端側(cè)AI與操作系統(tǒng)的垂直整合、世界模型理論的突破，以及端到端、多模態(tài)理解生成大模型的訓(xùn)練等。每一個(gè)課題都代表著當(dāng)前科技發(fā)展的最前沿。

回溯至2019年6月，華為創(chuàng)始人兼CEO任正非簽署了一份內(nèi)部文件，正式推出了“天才少年招聘計(jì)劃”。這一計(jì)劃的核心，就是通過提供極具挑戰(zhàn)性的課題、頂級的導(dǎo)師指導(dǎo)、全球化的平臺與資源支持，以及最高可達(dá)5倍于常規(guī)的薪酬，來吸引全球的頂尖人才。

對于那些成功入選華為“天才少年”計(jì)劃的應(yīng)聘者，他們將享受到一系列豐厚的待遇。除了能夠參與到世界級挑戰(zhàn)課題的研究中，他們還將獲得頂級導(dǎo)師的親自指導(dǎo)，擁有全球化的視野和資源。而薪酬方面，華為更是開出了三檔年薪，其中最高檔年薪高達(dá)182萬元至201萬元之間，足見其對人才的重視程度。

在挑選“天才少年”時(shí)，任正非曾明確表示，華為最看重的是應(yīng)聘者的破題能力，而非單純的綜合素質(zhì)。他認(rèn)為，只有那些具備強(qiáng)大破題能力的人才，才能在面對復(fù)雜問題時(shí)迅速找到解決方案，推動(dòng)科技創(chuàng)新。同時(shí)，他也強(qiáng)調(diào)，一旦進(jìn)入華為，所有員工都將站在同一起跑線上，無論你是“天才少年”、高學(xué)歷人才還是資深員工，都將平等地投入到華為的創(chuàng)新事業(yè)中。