在創業浪潮中起起伏伏的老王,最近做出了一個重要決定——重新回歸職場,而這次幫他敲開新工作大門的,不是精心準備的簡歷,而是平日里看似普通的鄰里關系。
老王與創業的緣分始于十多年前。那時,他和作者先后從同一家公司離職,之后他加入了一家由前同事創辦的小公司。在這家小公司里,老王一干就是十年,憑借著自己的努力和才華,他見證了公司從年營收微薄的小作坊,逐步成長為年營收幾千萬甚至上億的規模企業。然而,隨著公司的發展,老板在利益分配上的短視,讓老王感到心寒。盡管他為公司付出了無數心血,但應得的報酬卻始終未能兌現。終于,在前年,老王毅然決然地選擇了離開,踏上了自主創業的道路。
老王對自己的創業之路充滿信心。他深知小公司從起步到壯大的每一個環節,無論是業務拓展還是技術研發,他都駕輕就熟。他注冊了自己的公司,打算憑借多年積累的人脈和經驗,與小廠家開展合作,提供技術服務。為了降低成本,他甚至沒有招聘任何員工,公司財務也委托給了熟人處理。然而,現實卻給了他沉重的一擊。盡管他輕裝上陣,但接項目的難度遠超想象。有一次,他好不容易談下了一個百十臺產品的合作項目,結果卻淪為了編外操作工,在車間里與老師傅一起擰螺絲,花了兩個多月才完成訂單。這種無依無靠、事事都要親力親為的工作模式,讓老王感到疲憊不堪,收入也遠不如預期。
經過一番深思熟慮,老王決定放棄創業,重新找一份穩定的工作。他原本計劃去小廠擔任技術負責人,同時也在網上投遞了簡歷,希望能有機會進入大廠。然而,幾個月過去了,工作卻毫無著落。小廠家要么急功近利,希望他立刻帶來效益;要么想空手套白狼,套取他的技術和經驗。而網上投遞的簡歷,更是石沉大海,四十多歲的年齡,在沒有熟人介紹的情況下,很難通過HR的篩選,獲得與用人單位直接接觸的機會。
就在老王為找工作焦頭爛額之際,一個意外的電話改變了一切。他的鄰居,如今已是一家中型公司的銷售老總,得知老王還在找工作后,立刻伸出了援手。他邀請老王加入自己所在的公司,并承諾會向老板推薦。原來,這家公司正在擴產建廠,急需招聘人才。在鄰居的幫助下,老王很快見到了公司的老板。
這位浙江籍的老板,坐擁多家大廠,主要業務涉及貼牌生產,也有自己的品牌,雖然知名度不高,但早已是億萬富翁。與老王交談時,老板并沒有過多關注他的學歷和背景,而是直接詢問了他的薪資期望。老王一時有些懵,還沒想好如何回答,老板便爽快地提出,先按每月兩萬的標準支付工資,等新項目完成后還會加薪。老王知道,這背后離不開鄰居的推薦和鋪墊,于是毫不猶豫地答應了下來。談話結束后,鄰居還張羅著安排老板和老王一起吃了頓晚飯,這件事在公司里傳開后,大家都對老王的背景充滿了好奇。
上個月初,老王正式入職這家公司。由于他是外地人,公司按照中層干部的標準為他安排了宿舍。剛入職時,公司還沒有合適的職位安排,只是讓他跟著開會,鄰居還告訴他,連上班打卡都不需要。最近與老王通話時,他感慨地說,真該早點離開原來的公司,放棄創業的念頭。他后悔自己之前總是自視甚高,不愿放下臉面求助鄰居,如果早點來這家公司,或許早就站穩腳跟了。











