全球知名出行平臺優步（Uber）近日在美國啟動了一項名為“數字任務”的創新計劃，為旗下司機和快遞員開辟了通過參與人工智能訓練獲取額外收入的兼職渠道。該計劃將于年內正式上線，用戶可通過司機端應用程序完成多樣化任務，收入將在24小時內自動到賬。

根據優步公布的細節，參與者需完成的任務類型涵蓋語言數據采集、圖像素材上傳等領域。具體包括用母語錄制視頻、拍攝日常物品照片、提交多語言文本文檔等。任務報酬與完成難度和時間投入直接掛鉤，例如視頻錄制類任務通常比單純上傳照片獲得更高收益。隨著項目推進，平臺計劃逐步擴展任務種類，為用戶提供更多非駕駛類增收機會。

這項計劃特別面向希望增加收入但不愿延長駕駛時間的從業者。雖然優步尚未公布具體收益區間，但靈活的任務模式已吸引眾多兼職人員關注。通過將個人日常行為轉化為AI訓練數據，參與者既能獲得經濟回報，又能間接參與前沿科技發展。

從技術層面看，該計劃為AI企業提供了合規獲取訓練數據的新途徑。當前人工智能行業普遍面臨數據版權爭議，多家科技公司因未經授權使用網絡數據遭起訴。優步模式通過用戶主動提交內容，幫助技術公司規避傳統網絡抓取的法律風險，同時降低數據采集成本。

然而，項目推進過程中引發的隱私爭議不容忽視。優步方面表示不會向用戶披露合作AI企業的具體信息及數據使用目的，這意味著參與者難以追蹤個人數據的最終流向。關于數據是否會被二次銷售或長期存儲的問題，平臺尚未給出明確答復。更值得關注的是，優步是否會從任務報酬中抽取分成比例，目前仍屬于未知狀態。

這種“科技零工”模式折射出人工智能時代的新型勞動關系。一方面，它為普通民眾創造了參與技術革命的窗口；另一方面，數據所有權與使用權的模糊邊界可能帶來潛在風險。行業觀察人士指出，隨著AI技術在各領域的深度滲透，類似的數據貢獻機制或將形成新的就業形態。

面對這種技術變革，從業者需在把握增收機遇的同時，保持對個人數據安全的警惕。建議參與者在接受任務前詳細審閱服務條款，明確數據使用范圍、存儲期限及權益保障措施。唯有在技術創新與個人權益間取得平衡，才能確?？萍及l展真正惠及大眾。