株式會社普利司通近日宣布重大人事調整：在2025年10月23日召開的董事會會議上，公司決定自2026年1月1日起更換代表執行官兼全球首席執行官。這一決策旨在通過管理層年輕化戰略，為即將到來的2031年百年慶典注入新動能，同時加速推進"以卓越品質貢獻社會"的核心使命。
根據中期業務發展計劃（2024-2026），普利司通將經營質量提升列為首要任務，強調在業務實踐中"深度聚焦價值創造"。目前，公司已完成兩階段業務重組，在高端輪胎領域通過ENLITEN?技術與BCMA的融合，打造出具有顯著競爭優勢的產品矩陣；在解決方案業務方面，工業用BtoB服務及零售服務體系均實現規模擴張，為全價值鏈的社會價值與客戶價值創造奠定堅實基礎。
新任全球CEO的職業生涯充分體現了普利司通的國際化戰略。這位1972年12月25日出生的領導者，1996年自上智大學經濟學部畢業后即加入公司，先后在泰國、中國等海外市場擔任要職：2016年出任泰國子公司總經理，2018年掌舵中國投資公司，2023年升任亞太子公司CEO。2024年進入董事會擔任常務董事，2025年晉升代表執行官副社長，最終于2026年接任全球最高管理者。
該管理者自2025年起已承擔全球戰略協調重任，其職責范圍覆蓋質量經營、財務、公關、人事、可持續發展等十大領域，同時統籌數字化轉型、商品戰略、供應鏈優化及賽車運動等核心業務。此次晉升標志著公司對歐洲-亞洲業務軸心的進一步強化，通過整合全球資源實現運營效率最大化。
普利司通同步推進的"普利司通E8承諾"（涵蓋能源、生態、效率、延展、經濟、情感、便捷、賦能八大維度），正通過經營管理體制的持續進化轉化為現實價值。公司表示，2026年全球經營管理執行體制的具體架構將在確定后另行公布，但強調新體制將圍繞"可持續解決方案公司"的愿景展開，通過制度創新支撐長期價值創造與可持續發展目標的實現。
