株式會社普利司通（以下簡稱“普利司通”）宣布，公司董事會于近日召開的會議中作出重要決策：自2026年1月1日起，現任代表執行官兼全球首席執行官將進行職務交接。此次管理層調整旨在通過引入更年輕化的領導團隊，推動公司實現更高質量的成長，并為2031年普利司通成立100周年奠定戰略基礎。公司始終秉持“以卓越品質貢獻社會”的核心使命，此次變革被視為實現這一目標的關鍵舉措。
根據普利司通2024-2026年中期業務發展計劃，提升經營質量與業務效率被列為首要任務。公司通過“價值創造導向”的實踐，已在業務重組與重構領域取得階段性成果。在高端輪胎業務中，普利司通將ENLITEN?技術與BCMA深度融合，打造出具備顯著競爭優勢的產品；在解決方案業務領域，公司持續拓展工業BtoB服務及零售解決方案，構建起覆蓋全價值鏈的社會與客戶價值創造體系。此次最高管理層交接正值公司向“有質量的成長”階段轉型，旨在加速戰略目標的實現。
新任全球首席執行官的職業生涯始于1996年，彼時其以經濟學專業背景加入普利司通。此后，他長期深耕海外市場，先后擔任泰國子公司Thai Bridgestone Co., Ltd.董事總經理（2016年）、中國子公司Bridgestone (China) Investment Co., Ltd.董事總經理（2018年），并于2023年升任亞太子公司Bridgestone Asia Pacific Pte. Ltd.首席執行官。2024年，他進入公司常務董事序列，2025年出任代表執行官副社長，最終將于2026年正式接任全球CEO職務。其海外履歷覆蓋歐洲與亞洲市場，尤其在輪胎業務領域積累了豐富的現場管理經驗。
自2025年起，這位新任領導者同時兼任全球首席行政官與首席戰略官，負責統籌跨部門協作與全球資源優化。其職責范圍涵蓋質量經營、財務、公關、人事、可持續發展、數字化、商品戰略、采購、供應鏈及賽車運動等領域。公司表示，2026年全球經營管理執行體制的具體安排將在后續公布。
普利司通正朝著“可持續解決方案公司”的愿景邁進，通過優化經營管理體制，持續創造“普利司通E8承諾”所倡導的八大價值——包括能源（Energy）、生態（Ecology）、效率（Efficiency）、延伸（Extension）、經濟（Economy）、情感（Emotion）、便利（Ease）與賦能（Empowerment）。公司致力于通過這些價值實現，為可持續社會的構建提供有力支持。
