在近期一檔名為《十字路口》的視頻播客節目中，360公司創始人周鴻祎就人工智能（AI）在企業場景中的落地應用發表了獨到見解。他透露，公司正通過制度設計推動全員掌握AI工具，即便初期效果未達預期也要求持續實踐。

據周鴻祎介紹，企業內部已啟動AI應用創新競賽，目前尚未出現因技術替代導致的人員調整。但他明確劃出紅線：若員工在明確要求使用AI工具后仍堅持傳統工作方式，企業將保留調整崗位配置的權利。"這不是針對某個人的淘汰機制，而是適應技術革命的必要選擇。"他特別強調，這種轉變源于AI對生產效率的根本性重塑。

在探討技術替代焦慮時，周鴻祎建議職場人士轉換思維視角。他以自身實踐為例，透露正通過AI工具優化市場部門運營流程，預計可顯著降低人力成本。這種轉型并非制造就業恐慌，而是倒逼個人能力升級——"與其擔憂被機器取代，不如思考如何讓AI成為自己的能力放大器。"

這位科技企業家進一步指出，AI技術浪潮正在重構職場競爭規則。那些主動掌握技術工具、善于人機協作的員工，將在新的生產力格局中占據優勢。這種變革不僅發生在互聯網行業，傳統領域的數字化轉型同樣需要培養"AI+"思維模式。