據(jù)多家國際媒體報道，OpenAI正以激進(jìn)策略推進(jìn)消費(fèi)級AI硬件布局，通過大規(guī)模引進(jìn)蘋果核心硬件團(tuán)隊(duì)、聯(lián)合立訊精密等頂級供應(yīng)鏈企業(yè)，加速構(gòu)建以AI為核心的硬件生態(tài)系統(tǒng)。這一動作引發(fā)科技行業(yè)高度關(guān)注，被視為人工智能技術(shù)向消費(fèi)終端滲透的關(guān)鍵突破。

The Information披露的數(shù)據(jù)顯示，自2025年初以來，OpenAI已從蘋果硬件部門吸納超過20名資深工程師，較2024年全年的10人規(guī)模實(shí)現(xiàn)翻倍增長。這些技術(shù)專家覆蓋用戶交互設(shè)計(jì)、可穿戴設(shè)備研發(fā)、影像系統(tǒng)優(yōu)化及音頻技術(shù)等核心領(lǐng)域，其中不乏在蘋果服務(wù)超過15年的技術(shù)元老。典型案例包括iPhone 6S語音交互系統(tǒng)主設(shè)計(jì)師Cyrus Daniel Irani，以及前Apple Watch硬件架構(gòu)負(fù)責(zé)人Erik de Jong。

為加速人才整合，OpenAI推出極具競爭力的薪酬體系：在基礎(chǔ)薪資之外，向核心成員提供價值逾百萬美元的股權(quán)獎勵，同時承諾簡化決策流程、優(yōu)化跨部門協(xié)作機(jī)制。LinkedIn職業(yè)數(shù)據(jù)表明，自O(shè)penAI完成對Jony Ive創(chuàng)立的AI硬件公司io Products收購后，人才引進(jìn)速度顯著提升，僅2025年第二季度就有12名蘋果工程師完成轉(zhuǎn)職。

蘋果內(nèi)部已啟動緊急應(yīng)對機(jī)制。據(jù)知情人士透露，公司管理層對核心團(tuán)隊(duì)流失現(xiàn)象表示強(qiáng)烈關(guān)切，甚至臨時取消原定在中國舉行的供應(yīng)鏈管理會議，以防止關(guān)鍵崗位人員長時間離崗。這種人才爭奪戰(zhàn)折射出科技巨頭在AI硬件領(lǐng)域的戰(zhàn)略博弈。

OpenAI的硬件產(chǎn)品規(guī)劃展現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新。首批產(chǎn)品矩陣包含無屏智能音箱、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)眼鏡、智能語音記錄設(shè)備及多功能胸針，預(yù)計(jì)2026年末至2027年初陸續(xù)上市。這些設(shè)備均圍繞"環(huán)境感知"與"無界面交互"理念設(shè)計(jì)，旨在構(gòu)建獨(dú)立于智能手機(jī)的AI入口體系。

其中最受矚目的是一款便攜式設(shè)備原型，該產(chǎn)品深度集成ChatGPT語言模型，支持語音指令、手勢識別及環(huán)境感知等多模態(tài)交互。用戶無需操作手機(jī)，通過輕觸胸針或語音指令即可完成日程管理、信息查詢等任務(wù)。這種設(shè)計(jì)理念與OpenAI首席執(zhí)行官Sam Altman提出的"泛在AI計(jì)算"愿景高度契合，即通過硬件載體實(shí)現(xiàn)AI技術(shù)的無縫滲透與全民普及。