小米集團近日迎來重要人才戰略進展，7000名應屆畢業生已全部完成入職報到。這批來自全國各地的青年才俊將共同開啟與小米共同成長的新篇章。

據企業公開信息顯示，這批新入職的畢業生將參與小米"應屆生計劃"。該計劃設定十年培養周期，旨在通過系統化培養，使優秀人才成長為技術專家或企業高級管理者。這一長期人才戰略凸顯了小米對青年人才的重視。

相關話題在社交平臺引發熱議，"小米7000應屆生入職"迅速登上微博熱搜榜。網友紛紛留言表達關注，有人稱贊企業的人才戰略，也有人分享對職場新人的期待。

集團創始人雷軍此前已通過社交媒體釋放信號，宣布2026屆全球校園招聘即將啟動。他在公開信息中表示："歡迎年輕學子加入，共同創造更酷的未來。"這一表態展現了企業持續吸納新生力量的決心。

此次大規模招聘被視為小米人才戰略的重要里程碑。通過系統培養機制，企業不僅為自身發展儲備核心力量，也為年輕人才提供了廣闊的成長空間。這種雙向選擇的人才模式，正在重塑科技企業的人才生態。