京東集團近期在業務版圖上的新動向引起了業界的廣泛關注。據新浪科技觀察，京東不僅在外賣和酒旅領域有所布局，更是在短劇市場方面邁出了實質性步伐。京東官方雖尚未對這一消息作出正式回應，但其在招聘平臺上發布的短劇運營崗位信息，已透露出其進軍短劇市場的意圖。

該招聘啟事中，京東對短劇運營崗位提出了明確的要求。崗位負責人需緊跟短劇市場的流行趨勢，構建短劇IP與劇本的分級體系，以提高內容生產資料的采購效率，并對優質短劇的數量負責。這一要求顯示出京東在短劇內容質量上的高標準與嚴要求。

京東還強調，短劇運營人員需深入分析不同短劇內容類型的用戶畫像及用戶行為路徑，與推薦、產品等多部門緊密合作，共同推動業務增長目標的實現。這一舉措表明，京東在短劇市場的布局不僅局限于內容創作，更涉及到用戶運營與業務增長的全方位考量。

值得注意的是，京東為吸引短劇領域的頂尖人才，為該崗位開出了極具競爭力的薪酬。月薪標準在45K至70K之間（年薪按20薪計算），折算成年薪可達90萬元至140萬元。這一薪酬水平不僅彰顯了京東對短劇業務的重視程度，也體現了其在短劇賽道上發力的決心與信心。