據報道，三星正大量流失頂尖存儲芯片人才，流向競爭對手SK海力士。多位前三星員工透露，公司嚴苛的企業文化抑制了創新和冒險精神，是他們離開的主要原因。三星在人工智能芯片領域已被美光和SK海力士甩開，同時在全球芯片代工領域因良率問題難以與臺積電競爭。前員工反映，三星管理層不鼓勵冒險創新，對新提案的第一反應通常是“失敗了誰負責”，且存在“虛假報告”文化，團隊為避免被解雇常隱瞞或淡化錯誤。三星對代工部門員工存在歧視，待遇和晉升機會遠不及存儲部門。西江大學商學院教授警告稱，若三星高層不改變現狀，其半導體優勢將持續流失。