在科技界的最新動態中，馬克·扎克伯格采取了一項前所未有的舉措，據稱他親自投入數月時間，精心編纂了一份涵蓋全球AI領域頂尖人才的名單。更令人震驚的是，為了吸引這些行業大牛加入他麾下的“超級智能”實驗室，扎克伯格不惜為個別候選人開出了高達1億美元的巨額薪資。這一實驗室將由Scale AI的年輕華裔創始人亞歷山大·王領導，而這位28歲的青年才俊，其父母均為物理學家，自己創業的公司也剛剛被meta以驚人的140億美元收購，使他一躍成為歷史上最富有的員工之一。
然而，meta在生成式AI領域的進展似乎并不如OpenAI那般順利，其Llama 4模型的表現不盡如人意，這直接促使扎克伯格親自下場，展開了一場激烈的人才爭奪戰。據稱，他的目標鎖定在了一群二十至三十歲的博士身上，包括前OpenAI成員盧卡斯·拜爾以及北京大學畢業生翟曉華等，這些人在谷歌DeepMind或OpenAI等頂級機構有著豐富的經驗，被譽為“書呆子英雄”。為了招募這些人才，扎克伯格不僅在WhatsApp上建立了討論群組，還親自查閱論文，鎖定目標，其決心與力度可見一斑。
但即便如此，金錢的誘惑似乎也并非萬能。一些潛在候選人對于meta的技術實力表示擔憂，即便面對1億美元的巨額薪資，也顯得猶豫不決。這一現象無疑揭示了AI競賽的激烈程度，單純依靠資金投入已難以確保成功，技術底蘊的深厚與否成為了更為關鍵的因素。扎克伯格的這場豪賭，若能成功，或將助力meta實現逆風翻盤；反之，則可能只是白白燒錢，進一步加劇人才市場的泡沫。
從長遠來看，這場人才爭奪戰無疑將推高整個AI行業的薪資水平，使得小型公司在吸引和留住人才方面面臨更大的挑戰。然而，最終受益的仍將是那些頂尖的AI大腦。但歸根結底，AI的未來并不取決于誰擁有更多的資金，而在于誰能讓這些天才的智慧得到真正的發揮和展現。
