近期，關于人工智能（AI）對就業(yè)市場的影響引發(fā)了廣泛討論。Anthropic公司的首席執(zhí)行官達里奧·阿莫代伊提出了一個令人擔憂的觀點，他認為AI可能導致多達一半的初級白領崗位消失，從而給Z世代帶來前所未有的就業(yè)挑戰(zhàn)。

然而，英偉達公司的CEO黃仁勛對此持不同看法。他強調(diào)，公眾不必過分擔心AI會導致大規(guī)模失業(yè)。黃仁勛指出，盡管AI技術正在迅速普及，但其對就業(yè)市場的影響并非全然負面。

黃仁勛進一步預測，隨著AI技術的不斷發(fā)展，一些傳統(tǒng)職業(yè)，如編程，可能會逐漸淡出人們的視野。他認為，這是因為AI將能夠承擔越來越多的編程工作，從而降低對人類程序員的需求。

面對這一趨勢，黃仁勛建議年輕人將注意力轉(zhuǎn)向那些具有更長期發(fā)展前景的領域。他特別提到了生物學、教育、制造業(yè)和農(nóng)業(yè)等行業(yè)，認為這些領域在未來將提供更多的就業(yè)機會和發(fā)展空間。

實際上，一些數(shù)據(jù)已經(jīng)初步印證了黃仁勛的觀點。據(jù)Revelio Labs提供的數(shù)據(jù)，自2023年初以來，那些更容易被AI替代的崗位，如IT專家和數(shù)據(jù)工程師等，其招聘需求下降的速度明顯快于其他職位。這一現(xiàn)象或許預示著AI正在逐步改變就業(yè)市場的格局。