吉利汽車近日在一季度業(yè)績說明會上宣布了重大的人事調整計劃，標志著該集團正加速推進“一個吉利”戰(zhàn)略整合的深化階段。這一系列變動由吉利控股集團高級副總裁李東輝正式揭曉，旨在進一步整合集團資源，提升整體競爭力。

據透露，極氪與領克兩大品牌在完成合并后，吉利與極氪的整合也將邁入新階段。此次人事調整的具體內容如下：

李東輝將擔任吉利控股集團副董事長一職，負責董事局的日常運作及集團的投融資管理，同時將在資本運作和重大合作項目上發(fā)揮關鍵作用。這一任命凸顯了李東輝在吉利集團中的重要地位和深厚經驗。

吉利控股集團CEO一職將由安聰慧出任，他將全面負責集團的運營管理工作。值得注意的是，在合并完成前，安聰慧已擔任極氪科技集團CEO，對極氪的業(yè)務有著深入的了解和掌控。

吉利汽車控股有限公司(0175.HK)的行政總裁及執(zhí)行董事職務仍由桂生悅擔任，他將繼續(xù)引領吉利汽車在資本市場的穩(wěn)健發(fā)展。

淦家閱則被任命為合并后的吉利汽車集團CEO，他將領導新設立的吉利銀河事業(yè)群和極氪科技事業(yè)群。同時，淦家閱也將繼續(xù)擔任吉利汽車控股有限公司的執(zhí)行董事，展現其在吉利集團內部的廣泛影響力。

吉利控股集團還宣布了一項旨在培養(yǎng)年輕復合型高級管理人才的舉措。原CFO戴慶已于3月29日被任命為吉利控股集團輪值總裁，他將直接向吉利控股集團CEO匯報工作，這一任命無疑為吉利集團注入了新的活力和創(chuàng)新力量。

對于此次快速的人事調整，桂生悅表示，時間緊迫，中國汽車市場的變化速度已經不容吉利有絲毫懈怠。通過整合，吉利集團將能夠更有效地利用資源，提升研發(fā)效率和采購成本的控制能力。

據吉利內部測算，大整合后，集團每年將在研發(fā)費用和采購成本上分別節(jié)省數億至十億元和數億至幾十億元。極氪與領克整合后實現的盈利，已經初步驗證了這一戰(zhàn)略的有效性。

回顧吉利的歷史，每一次重大調整都伴隨著時代的變遷和市場的挑戰(zhàn)。面對激烈的市場競爭，吉利集團深知只有凝聚資源、形成合力，才能在競爭中立于不敗之地。此次重大的人事調整，不僅是對吉利集團現有架構的一次優(yōu)化，更是為重返巔峰奠定了堅實的基礎。