通用汽車正醞釀一場高層人事巨變，現任首席執行官瑪麗·博拉已將特斯拉前高管斯特林?安德森列為潛在接班人。這位在自動駕駛領域聲名顯赫的技術專家，將于2025年6月以首席產品官身份全面接管通用汽車的產品開發體系，覆蓋從傳統燃油車到智能電動汽車的全生命周期管理。

安德森的履歷堪稱自動駕駛領域的教科書：作為特斯拉Autopilot早期架構的搭建者，他主導了Model X項目的開發工作，并在2017年因技術理念分歧離開后，聯合創立了估值超百億美元的自動駕駛獨角獸企業Aurora Innovation。美國科技媒體Electrek曾評價其"在理想主義與商業現實間找到了完美平衡點"，這種特質使其成為傳統車企轉型期的關鍵人物。

這場人事布局背后，是通用汽車面臨的嚴峻轉型挑戰。其自動駕駛子公司Cruise因安全事故陷入停擺，智能座艙體驗與新勢力品牌存在代際差距，電動化進程更因工會制約舉步維艱。博拉團隊希望借助安德森的技術基因，推動通用從"金屬鍛造者"向"科技服務商"的戰略躍遷，其中個人車輛L3級自動駕駛的商業化落地被列為首要突破口。

若安德森最終接任CEO，將成為通用117年歷史上首位既非內部晉升、又缺乏傳統汽車工程背景的掌門人。這場硅谷技術精英與底特律汽車文化的碰撞，不僅將重塑企業DNA，更預示著全球汽車工業正加速從機械制造向智能科技主導的范式轉變。通用內部人士透露，安德森已著手組建跨領域技術團隊，試圖在保持傳統制造優勢的同時，構建起覆蓋芯片、算法、數據的新型技術棧。