新東方創始人俞敏洪近日就近期引發關注的南極游爭議再度公開發聲。他明確表示，新東方歷來倡導開放包容的企業文化，鼓勵員工通過合理渠道表達真實想法。對于員工提出的批評意見，他將其視為改進管理的契機，認為這反映出公司運營中存在的不足，需要正視并加以完善。
針對網絡平臺上出現的非官方聲音，俞敏洪特別指出，近期有非新東方人員冒充員工發表言論，呼吁公眾保持理性判斷。他同時以南極的純凈生態作喻，強調企業應當保持透明坦誠的溝通態度，并邀請社會各界共同監督企業行為。
在回應爭議的同時，俞敏洪宣布了一項公益計劃：明年冬季將組織約二十人的考察團前往南極。考察團成員包括新東方及旗下東方甄選評選出的基層優秀員工，以及通過公開招募產生的東方甄選會員代表。此次行程所有費用將由企業承擔，旨在讓更多普通人有機會親身體驗極地環境。
據知情人士透露，該計劃目前處于籌備階段，具體選拔標準將側重考察候選人的工作表現與社會貢獻。企業方面表示，希望通過這種形式既激勵員工，也回饋長期支持的用戶群體，同時傳遞保護自然環境的理念。
