京東近期在汽車領域動作頻頻，繼宣布與寧德時代旗下時代電服、廣汽集團達成三方合作推出新能源汽車后，隨即啟動大規模人才招聘計劃，重點布局汽車業務板塊。

據某招聘平臺信息顯示，京東此次開放的崗位涵蓋采銷、算法工程師、招商、后端工程師及營銷經理等多個領域。其中，零售事業部算法崗以最高123萬元年薪（35k-65k*19薪）成為薪資標桿，要求應聘者具備算法優化、深度學習及大模型開發等成熟技術經驗。汽車行業采銷負責人崗位同樣開出超110萬元年薪（45k-70k*16薪），需具備5-10年汽車零部件采購及供應鏈管理經驗。

三方合作的新能源汽車項目已進入實質推進階段。該車型預計定價區間為10萬至12萬元，將采用寧德時代研發的巧克力換電技術，實現電池快速更換。京東作為獨家銷售渠道，將依托平臺大數據優勢提供用戶消費洞察，并負責售后體系建設。廣汽埃安明確表示，車輛研發制造全流程由其主導完成，京東僅承擔銷售環節支持工作。

這款新車計劃在2025年京東11.11全球好物節期間正式發布，屆時將通過京東平臺獨家銷售。項目知情人士透露，換電模式的引入將顯著縮短補能時間，配合京東的物流網絡優勢，有望在新能源汽車市場形成差異化競爭力。目前三方團隊正緊鑼密鼓推進產品定型與銷售策略制定。

此次跨界合作標志著電商巨頭正式切入新能源汽車賽道。京東通過技術賦能與渠道整合，構建起"數據驅動+制造支撐+銷售閉環"的全新商業模式。隨著高薪崗位的持續釋放，顯示其正在加速組建專業汽車團隊，為后續市場拓展儲備核心人才。