近日，meta（原Facebook）聯合創始人達斯汀·莫斯科維茨在一檔訪談節目中透露，擔任首席執行官13年的經歷讓他感到“極度疲憊”。這位科技界知名人物坦言，管理團隊并非他創辦企業時的初衷，甚至直言“不喜歡這份工作”。

作為社交媒體巨頭meta的早期締造者之一，莫斯科維茨與馬克·扎克伯格等人于2004年共同創立了Facebook。2008年，他選擇從這家社交平臺卸任，但保留了超過8%的股份。據《福布斯》最新統計，其個人凈資產已達120億美元。

離開Facebook后，莫斯科維茨將事業重心轉向工作管理領域，同年與團隊共同創立了Asana軟件平臺，并親自擔任首席執行官。然而今年早些時候，他宣布辭去CEO職務，轉而擔任公司董事長。在訪談中，他首次公開解釋了這一決定背后的原因。

“我原本更希望擔任技術主管類的職位，”莫斯科維茨表示，“但公司發展軌跡讓我意外地承擔了13年的首席執行官職責。這種持續的高強度管理確實讓人精疲力竭。”他強調，創辦Asana的初衷是開發高效工具，而非構建復雜的管理體系。