長(zhǎng)虹美菱（000521）近日發(fā)布人事調(diào)整公告，經(jīng)董事長(zhǎng)吳定剛提名、第十一屆董事會(huì)提名委員會(huì)第五次會(huì)議審議通過(guò)，湯有道正式出任公司總裁。此前，湯有道已代理該職務(wù)十個(gè)月，此次調(diào)整標(biāo)志著其領(lǐng)導(dǎo)地位的正式確立。

公開(kāi)資料顯示，湯有道現(xiàn)年55歲，安徽宣城人，擁有武漢工業(yè)大學(xué)工業(yè)管理工程學(xué)士學(xué)位。其職業(yè)生涯起步于市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域，曾擔(dān)任公司駐外營(yíng)銷經(jīng)理、市場(chǎng)部部長(zhǎng)、海外營(yíng)銷部部長(zhǎng)等職務(wù)，后逐步晉升為海外事業(yè)部總經(jīng)理、冰洗事業(yè)本部總經(jīng)理及國(guó)際冰洗事業(yè)部總經(jīng)理。2021年3月，湯有道獲任公司副總裁，為后續(xù)接任總裁積累了核心業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

原總裁鐘明自2020年12月起任職，至2024年11月卸任，任期達(dá)四年。接任者湯有道在代理期間展現(xiàn)出穩(wěn)健的領(lǐng)導(dǎo)能力，其任職路徑與公司核心業(yè)務(wù)高度契合——長(zhǎng)虹美菱營(yíng)收以空調(diào)和洗衣機(jī)為主，而湯有道曾長(zhǎng)期主導(dǎo)冰洗業(yè)務(wù)板塊，這一經(jīng)歷為其履新奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

公司高管團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)多元化年齡結(jié)構(gòu)。除湯有道外，副總裁寇化夢(mèng)同為1970年生；1974年出生的副總裁胡照貴與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人楊兵形成中堅(jiān)力量；1980年出生的副總裁李霞、王小成則代表新生代管理層。其中，李霞兼任董事會(huì)秘書(shū)及首席合規(guī)官，是高管團(tuán)隊(duì)中唯一的女性成員。

作為國(guó)有控股上市公司，長(zhǎng)虹美菱的治理結(jié)構(gòu)具有鮮明特征。其控股股東為四川長(zhǎng)虹（600839），實(shí)際控制人為綿陽(yáng)市國(guó)資委，但公司總部設(shè)于安徽合肥。值得注意的是，四川長(zhǎng)虹副總經(jīng)理吳定剛自2019年4月起兼任長(zhǎng)虹美菱董事長(zhǎng)，至今已逾六年半，體現(xiàn)了跨區(qū)域管理的特殊性。

薪酬體系方面，公司遵循市場(chǎng)化原則。2024年年報(bào)顯示，三位高管年薪超百萬(wàn)元，其中原總裁鐘明以137萬(wàn)元位列第二。湯有道在代理總裁期間薪酬大幅增長(zhǎng)，達(dá)214萬(wàn)元，成為唯一突破兩百萬(wàn)元的高管。其持有80萬(wàn)股公司股票，按當(dāng)前股價(jià)計(jì)算市值近600萬(wàn)元。

與高管薪酬形成對(duì)比的是，制造業(yè)屬性使得員工薪酬水平相對(duì)較低。截至2024年末，公司員工總數(shù)約1.47萬(wàn)人，較上年減少1500人。當(dāng)年人均創(chuàng)利4.8萬(wàn)元，稅前人均薪酬13.3萬(wàn)元，與2023年基本持平。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入181億元，同比增長(zhǎng)21%；凈利潤(rùn)4.2億元，與上年同期持平。