雅虎日本近期宣布了一項(xiàng)革命性的工作變革計(jì)劃，旨在通過(guò)全面引入生成式AI技術(shù)，重塑其約11000名員工的工作模式。該公司雄心勃勃地設(shè)定了在未來(lái)三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)生產(chǎn)力翻兩番的目標(biāo)，并期望借此推動(dòng)持續(xù)的創(chuàng)新浪潮。

根據(jù)計(jì)劃，雅虎日本將強(qiáng)制要求所有員工在日常工作中使用生成式AI，覆蓋率高達(dá)100%。這一變革首先從員工日常工作中占比約30%的共享任務(wù)開(kāi)始，如調(diào)查、搜索信息、資料制作以及會(huì)議管理等。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，雅虎日本將借助其自主研發(fā)的業(yè)務(wù)效率化工具“SeekAI”來(lái)處理內(nèi)部事務(wù)，同時(shí)利用AI搜索工具“提示示例”來(lái)對(duì)外進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查與趨勢(shì)分析。

在資料制作方面，雅虎日本的工作模式將迎來(lái)重大轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)上側(cè)重于“制作”的流程將被優(yōu)化為“思考與傳達(dá)”，員工將利用AI技術(shù)自動(dòng)生成資料大綱，并進(jìn)行智能化的校對(duì)。這一改變不僅減輕了員工的負(fù)擔(dān)，還提升了資料制作的效率和質(zhì)量。在會(huì)議管理中，AI也將發(fā)揮重要作用，負(fù)責(zé)整理會(huì)議議題和記錄會(huì)議內(nèi)容，確保會(huì)議的順利進(jìn)行和信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。

雅虎日本的這一舉措標(biāo)志著AI技術(shù)在企業(yè)管理中的深入應(yīng)用，不僅提升了工作效率，還為員工創(chuàng)造了更多專注于創(chuàng)新和戰(zhàn)略思考的機(jī)會(huì)。隨著生成式AI的全面普及，雅虎日本正朝著成為行業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)袖的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

業(yè)內(nèi)專家指出，雅虎日本的這一變革計(jì)劃為其他企業(yè)樹立了榜樣，展示了AI技術(shù)在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和推動(dòng)創(chuàng)新方面的巨大潛力。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和應(yīng)用場(chǎng)景的拓展，AI將在更多領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵力量。