亞馬遜正步入倉庫自動化的全新紀元，其機器人數量正迅速逼近人類員工總數，這一趨勢預示著倉庫運營模式即將迎來重大變革。
近日，據多方媒體報道，作為全美第二大私營雇主，亞馬遜的自動化步伐正在加速，預計在不久的將來，機器人數量將與人類員工數量持平。這一轉變預示著，到2030年代，隨著自動化和人工智能技術的深入應用，亞馬遜或將迎來一輪顯著的裁員潮，同時生產效率也將大幅提升。
目前，亞馬遜的包裹處理流程中，已有約75%的工作由機器人系統輔助完成。這些機器人系統涵蓋了揀選、分揀、包裝到搬運等多個環節，極大地提升了作業效率。這一自動化趨勢已經對亞馬遜的招聘策略產生了深遠影響，各倉庫的平均員工數量已降至十六年來的最低水平。
亞馬遜首席執行官Andy Jassy表示，未來，人工智能將更深入地融入亞馬遜的履約中心運營中。通過優化庫存配置、提升需求預測精度以及增強機器人運行效率，人工智能預計將進一步減少公司總員工數量。盡管Jassy也承認，這一過程中會誕生一些新型崗位，但總體趨勢仍是指向員工總數的減少。
隨著自動化進程的深入，亞馬遜的用工策略正經歷著根本性的轉變。公司招聘規模逐漸放緩，單個設施的員工密度也在持續下降。這一趨勢從亞馬遜的招聘策略和員工數量變化中可見一斑。
自動化技術的廣泛應用，為亞馬遜帶來了生產力的巨大飛躍。數據顯示，自2015年以來，每名員工處理的包裹數量已從175件飆升至近幾個月的約3870件。這一指數級的增長，無疑彰顯了自動化在提升運營效率方面的巨大潛力。
對于那些試圖推動工會化的亞馬遜員工而言，這一自動化趨勢無疑是一個嚴峻的挑戰。他們的崗位正面臨著來自機器人的直接競爭，而自動化替代的趨勢預計將持續加速，貫穿整個2030年代。
亞馬遜的目標遠不止于實現人機協作，而是致力于實現更全面的自動化。據機器人咨詢公司Interact Analysis的研究經理Reuben Scriven觀察，隨著Vulcan等更先進的機器人系統的投入使用，亞馬遜正朝著機器人技術全面整合的目標穩步邁進。
