近期，科技界傳出了一則引人矚目的消息：meta公司首席執行官馬克·扎克伯格正積極擴大其新成立的超級智能團隊，目標鎖定在OpenAI與Google DeepMind的精英AI研究員。據TechCrunch報道，為了吸引這些頂尖人才加入由前Scale AI掌門人亞歷山大·王率領的團隊，并確保他們能與扎克伯格保持近距離合作，meta開出了極為誘人的薪酬條件，據傳簽約獎金就高達1億美元（按當前匯率計算，約合7.18億元人民幣）。

這一消息很快得到了OpenAI首席執行官山姆·奧爾特曼的側面證實。在一期周二上線的播客節目中，奧爾特曼與兄弟杰克共同討論了這一話題。他透露，meta確實向OpenAI的多位核心成員拋出了天價橄欖枝，不僅簽約獎金驚人，年薪更是令人咋舌。然而，令他感到欣慰的是，盡管面對如此巨大的誘惑，OpenAI最優秀的成員們仍堅守陣地，未曾動搖。

“我們團隊中有很多人收到了meta的驚人報價，簽約獎金高達1億美元，年薪更是遠超常規。”奧爾特曼在節目中坦言。他認為，員工們之所以選擇留在OpenAI，是因為他們堅信這里更有可能實現通用人工智能的突破，未來也具備成為更高價值公司的潛力。

奧爾特曼還指出，meta在挖角過程中似乎忽視了企業使命的重要性。他認為，一個缺乏使命感的文化環境，很難孕育出真正的創新氛圍。相比之下，OpenAI始終保持著對創新的執著追求，這也是其能夠吸引并留住人才的關鍵所在。

據悉，meta的挖角行動并未如愿以償。盡管他們曾試圖挖走OpenAI的核心研究員諾姆·布朗以及谷歌AI架構的負責人科拉伊·卡武克蘇格魯，但最終都以失敗告終。這一結果無疑進一步證明了OpenAI員工對于公司愿景和使命的堅定信念。

在節目中，奧爾特曼還表達了對meta在AI領域創新能力的質疑。他認為，盡管meta在某些方面仍值得尊重，但在創新方面卻顯得力不從心。“我不認為meta擅長做創新?！彼毖圆恢M地說道。奧爾特曼強調，要在AI競賽中保持領先地位，僅靠追趕是遠遠不夠的，必須實現真正的技術突破。