近期，深藍汽車在其三周年慶典上，爆出了一個頗具話題性的員工福利政策。據現場知情人士透露，深藍汽車的一名高層領導在臺上宣布，為了支持員工購車，公司允許員工在購車后離職兩個月，享受一段“說走就走”的旅行，之后再重新返回工作崗位。

這一消息迅速在網絡上引起了熱議，不少網友對深藍汽車的這一政策表示羨慕，但也有部分網友擔憂這是否是一場“賣車噱頭”，或者員工離職后是否還能順利返聘。面對這些質疑，深藍汽車的CEO鄧承浩在5月17日進行了公開回應。

鄧承浩表示，這一政策是真實存在的，并非為了炒作或賣車而設計的噱頭。他解釋說，這一想法源于深藍G318無憂穿越版上市前的一次團隊會議。在會議上，他鼓勵員工直面困難，而員工們則對這款新車充滿了信心，認為它既可以城市駕駛，也可以越野探險，既可以燃油驅動，也可以電動驅動，是一款充滿幻想的產品。許多項目組成員都表示，他們非常希望開著這輛車，帶著家人去旅行，但年假時間太短，無法完整地走一遍G318國道。

鄧承浩透露，他在那次會議上臨時起意，提出了這個讓員工享受長假的想法。會后，他立即與人力資源部門研究如何落實這一政策，既要讓員工得到實惠，又要符合公司的人事制度。經過努力，這一政策即將正式發布。

鄧承浩強調，這一政策并非易事，但公司一直在努力將好事做好。他表示，深藍汽車一直致力于為員工提供更好的工作環境和福利待遇，希望這一政策能夠讓員工更加熱愛公司，更加投入工作。

目前，深藍汽車的銷量在長安旗下品牌中處于領先地位，并推出了多款備受關注的新車型。對于對深藍汽車感興趣的消費者來說，這無疑是一個值得關注的品牌。