英特爾近日宣布，將在一周內(nèi)揭曉一項重大企業(yè)重組計劃，該計劃預(yù)計將導(dǎo)致超過20%的員工被裁撤，旨在通過精簡管理層級、優(yōu)化運營流程，加速公司向工程創(chuàng)新主導(dǎo)的文化轉(zhuǎn)型。這一變動標(biāo)志著新任CEO陳立武自上任以來，首次大規(guī)模戰(zhàn)略調(diào)整的正式實施。

據(jù)外媒報道，此次裁員波及范圍廣泛，預(yù)計將影響到英特爾全球范圍內(nèi)超過2.18萬名員工，基于2024年底的員工總數(shù)10.89萬來計算，這將是英特爾自1968年創(chuàng)立以來最大規(guī)模的一次組織架構(gòu)調(diào)整。陳立武在內(nèi)部溝通會上明確指出，裁員的核心目的在于消除公司內(nèi)部官僚主義、簡化決策流程，并將資源集中投入到AI芯片、定制化半導(dǎo)體以及晶圓代工等戰(zhàn)略領(lǐng)域。

據(jù)悉，此次重組將特別針對非核心業(yè)務(wù)和管理層級進(jìn)行優(yōu)化。陳立武曾公開表示，英特爾在創(chuàng)新速度上已落后于競爭對手，并承諾將產(chǎn)品和晶圓代工業(yè)務(wù)作為最緊迫的優(yōu)先事項。此次裁員計劃是在去年8月英特爾已宣布裁撤1.5萬名員工的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步展現(xiàn)了公司削減成本、提升運營效率的決心。

在技術(shù)戰(zhàn)略層面，陳立武重申了英特爾在先進(jìn)制程技術(shù)領(lǐng)域的投入，包括推進(jìn)18A制程技術(shù)的量產(chǎn)以及Nova Lake處理器的研發(fā)。他強(qiáng)調(diào)，英特爾需要從“硬件優(yōu)先”的思維模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤败浖c硬件協(xié)同開發(fā)”，以適應(yīng)AI時代的發(fā)展需求。公司還計劃將裁員節(jié)省下來的成本用于吸引頂尖的工程人才，并推進(jìn)一項100億美元的成本節(jié)省計劃。

裁員消息公布后，英特爾的股價在盤前交易中略有上漲，漲幅為0.5%。然而，分析人士指出，盡管裁員計劃被視為英特爾重振旗鼓的關(guān)鍵舉措，但公司在AI芯片市場上已落后于英偉達(dá)等競爭對手，因此能否通過裁員實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)型仍面臨挑戰(zhàn)。

近年來，受PC市場需求下滑以及先進(jìn)制程技術(shù)競爭加劇的影響，英特爾面臨著營收和利潤的雙重壓力。自2021年高點以來，英特爾的股價已下跌近60%。在此背景下，此次裁員被視為英特爾尋求復(fù)興之路的重要一步。