華夏銀行近期完成新一輪高管層調(diào)整，一次性任命三位首席職務(wù)人員，其中包括首次設(shè)立的首席運(yùn)營官崗位。此次人事變動涉及跨行調(diào)任與內(nèi)部提拔，引發(fā)市場對銀行管理層戰(zhàn)略布局的關(guān)注。

根據(jù)董事會決議公告，原首席風(fēng)險官劉小莉轉(zhuǎn)任首席運(yùn)營官，成為該行首位擔(dān)任此職務(wù)的高管。公開資料顯示，劉小莉自1996年加入華夏銀行，歷任總行營業(yè)部副總經(jīng)理、北京分行副行長、風(fēng)險管理部總經(jīng)理等職，2024年9月剛獲聘首席風(fēng)險官，實(shí)際履職僅9個月便調(diào)任新崗。值得關(guān)注的是，其在2025年9月已以首席運(yùn)營官人選身份主持公開活動，顯示此次調(diào)整早有規(guī)劃。

接任首席風(fēng)險官的方宜來自北京銀行體系，其職業(yè)生涯跨越濟(jì)南分行、總行董事會辦公室、石家莊分行等多個關(guān)鍵部門。2025年6月剛獲批擔(dān)任北銀理財董事長，不足三個月即跨行履新。這位1980年出生的博士研究生，成為華夏銀行風(fēng)險管控領(lǐng)域的核心管理者。

首席財務(wù)官則由內(nèi)部資深員工劉越晉升擔(dān)任。自2000年加入華夏銀行以來，劉越歷任計劃財務(wù)部副總經(jīng)理、北京分行副行長等職，現(xiàn)任資產(chǎn)負(fù)債部總經(jīng)理。其高級會計師資質(zhì)與25年銀行財務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗，為該行資本運(yùn)作提供專業(yè)保障。

此次人事調(diào)整后，華夏銀行形成11人高管架構(gòu)，除三位新任首席外，還包括行長瞿綱、四位副行長、首席合規(guī)官楊宏及首席信息官龔偉華。值得注意的是，董事會秘書楊偉同時兼任副行長與財務(wù)負(fù)責(zé)人，形成獨(dú)特的管理交叉模式。

數(shù)據(jù)顯示，2025年該行管理層經(jīng)歷密集更迭。董事長職位在1月由李民吉換為楊書劍，副董事長鄒立賓、獨(dú)立董事祝小芳等崗位相繼完成補(bǔ)位。高管團(tuán)隊中，首席審計官、首席信息官等職務(wù)均出現(xiàn)人員變動，其中龔偉華同樣具有北京銀行工作背景。

行業(yè)觀察人士指出，首席運(yùn)營官在A股上市銀行中較為罕見，2025年金融監(jiān)管總局僅核準(zhǔn)兩家金融機(jī)構(gòu)的COO任職資格。華夏銀行設(shè)立該職位，或旨在強(qiáng)化運(yùn)營效率與戰(zhàn)略協(xié)同，特別是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，需要更集中的運(yùn)營管理體系。

北京銀行背景人員在華夏銀行高管層的集中出現(xiàn)引發(fā)關(guān)注。除董事長楊書劍、首席信息官龔偉華外，副行長唐一鳴與新任首席風(fēng)險官方宜均來自該行體系。這種人才流動模式，既體現(xiàn)金融行業(yè)的人才互通，也折射出區(qū)域性銀行間的戰(zhàn)略協(xié)作趨勢。

目前，華夏銀行首席審計官職位仍待補(bǔ)缺，其任職資格審批進(jìn)度將成為影響管理層完整性的關(guān)鍵因素。隨著三位新任首席正式履職，該行在風(fēng)險管控、財務(wù)運(yùn)營及數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的戰(zhàn)略執(zhí)行能力將面臨市場檢驗。