TikTok內部再度迎來重要人事與架構變動。近日，TikTok CEO周受資通過內部通知宣布，將運營部門的匯報關系調整至產品部門，這一決策被視為公司戰略布局的進一步優化。
此次調整的直接背景可追溯至今年8月。當時，周受資曾發布全員信，明確由支穎接管平臺責任與直播等核心業務。如今，運營部門職能的整合，被視為該戰略的延續與深化。根據最新安排，原運營部門負責的內容管理、創作者收入及用戶增長等業務，將全面并入產品團隊，由支穎統一統籌。
支穎的職業生涯頗具代表性。這位1992年出生的管理者，2014年從天津大學畢業后，先后在普華永道、Uber等企業歷練，2016年加入字節跳動，成為抖音初創團隊的核心成員。其職業生涯的轉折點出現在2021年——隨著原抖音產品負責人王京津的離職，以支穎為代表的年輕管理層開始承擔更多職責。同年11月，她正式接管抖音產品部門，并在年底的架構調整中進一步接手運營業務。
在抖音體系內，支穎的職權范圍持續擴張。2022年上半年，她同時負責西瓜視頻的獨立運營；同年4月，又主導了達人變現平臺星圖的管理工作。在其推動下，抖音泛知識內容占比顯著提升，目前占全站播放量的20%。2023年2月，支穎的職責范圍從國內業務延伸至國際市場，正式轉崗TikTok，全面負責產品開發等關鍵領域。
2025年8月的最新架構調整中，TikTok將核心產品團隊與信任安全團隊合并，組建“平臺責任團隊”，由原直播負責人Adam Wang轉任該團隊負責人。同時，曾負責東南亞電商業務的訾婧鑫接任直播業務主管。調整后，兩位負責人均直接向支穎匯報，標志著其管理半徑進一步擴大。
此次變動正值美國“黑五”購物季前夕，TikTok的商業化進程明顯提速。通過關鍵崗位的人事布局，公司正加速構建以產品為核心、覆蓋內容生態與商業變現的完整體系。運營與產品部門的深度整合，被業界視為TikTok應對全球市場競爭的重要舉措。
