meta公司近期對其人工智能部門展開大規(guī)模調(diào)整，宣布裁減約600名員工。此次裁員由首席人工智能官亞歷山大·王通過內(nèi)部備忘錄披露，旨在精簡組織架構(gòu)、提升運營效率。被裁崗位主要涉及AI基礎設施團隊、基礎人工智能研究部門（FAIR）及部分產(chǎn)品相關(guān)崗位，但TBD Labs成員未受影響——該實驗室由亞歷山大·王直接領(lǐng)導，匯聚了今夏新加入的頂尖AI人才。

據(jù)知情人士透露，meta內(nèi)部長期存在AI部門臃腫問題，F(xiàn)AIR等研究團隊與產(chǎn)品業(yè)務單元常因計算資源分配產(chǎn)生矛盾。隨著“超級智能實驗室”接管原AI部門，這一結(jié)構(gòu)性缺陷被進一步放大。此次裁員被視為meta優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)、鞏固亞歷山大·王戰(zhàn)略主導權(quán)的關(guān)鍵舉措，同時反映出首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格對高薪引進的新銳人才更為倚重。

受影響員工已收到11月21日離職的通知，目前處于“非工作通知期”，期間內(nèi)部系統(tǒng)訪問權(quán)限將被撤銷，但可利用這段時間申請公司內(nèi)部其他職位。meta將提供16周基礎遣散費，并按工齡額外支付兩周薪資（需扣除通知期時間）。部分員工表示，此次調(diào)整雖顯突然，但補償方案符合行業(yè)水平。

扎克伯格對meta在AI領(lǐng)域的發(fā)展進度早有不滿。今年4月推出的Llama 4系列模型未能獲得開發(fā)者廣泛認可，促使公司加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。在完成對Scale AI的143億美元投資后，meta成立“超級智能實驗室”，由亞歷山大·王與前GitHub首席執(zhí)行官納特·弗里德曼共同領(lǐng)導，旨在集結(jié)全球頂尖AI研究者。

財務層面，meta的AI投入持續(xù)加碼。第二季度財報會議上，公司預計2025年總支出將達1140億至1180億美元，較此前預測上調(diào)下限，并指出2026年支出增速將高于2025年，主要因AI項目推進所致。目前，超級智能實驗室員工規(guī)模已縮減至3000人以下，但公司強調(diào)未來將聚焦核心領(lǐng)域，避免資源分散。

在組織調(diào)整的同時，meta的基建項目也在加速落地。周二，公司宣布與Blue Owl Capital達成270億美元合作協(xié)議，用于開發(fā)路易斯安那州鄉(xiāng)村地區(qū)的Hyperion超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心。扎克伯格曾形容該數(shù)據(jù)中心規(guī)模“足以覆蓋曼哈頓相當大一部分區(qū)域”，凸顯meta在算力基礎設施上的雄心。

下周，meta將發(fā)布第三季度財務業(yè)績報告，市場普遍關(guān)注其AI戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型對營收的影響。分析人士指出，盡管短期陣痛難免，但通過裁員、重組和基建投入，meta正試圖在AI競賽中縮小與OpenAI、谷歌等對手的差距。