高盛首席執行官大衛·所羅門近日在華盛頓舉辦的小型企業峰會前夕接受媒體采訪時，針對人工智能對銀行業就業的潛在影響給出了明確判斷。他表示，人工智能技術不會導致銀行從業者大規模失業，這一觀點與當前市場普遍存在的擔憂形成鮮明對比。
近期，彭博社報道OpenAI已吸納超過百名前投資銀行家參與開發自動化金融模型，引發業界對初級銀行家崗位被取代的強烈焦慮。這種技術替代的擔憂在華爾街持續發酵，部分機構甚至預測未來三年將有相當比例的基礎金融崗位消失。
所羅門特別指出，高盛作為全球頂級金融機構，其員工規模不僅不會縮減，反而會保持增長態勢。他透露公司管理層已向全體員工發布內部備忘錄，正式推出"OneGS 3.0計劃"，該計劃明確將人工智能列為提升工作效率的核心戰略。
針對外界關于備忘錄包含限制人員擴張的解讀，所羅門特別澄清稱，AI技術的核心價值在于重構工作流程而非裁減人力。"當聰明人掌握AI工具后，他們的工作方式會發生根本性改變，但整體生產效率的提升將推動業務拓展，從而創造更多高附加值崗位。"他以具體數據說明，2024年高盛人均產值已突破270萬美元，且收入增速持續領先員工規模增長。
這種觀點在金融科技領域獲得廣泛認同。Anthropic公司首席營收官凱特·詹森今年7月就曾公開表示，AI技術將提升團隊整體效能而非簡單替代人力。數據顯示，華爾街主要金融機構近兩年在AI領域的投入年均增長42%，摩根大通、紐約梅隆銀行等頭部機構均已部署專屬智能系統。
當前美國就業市場呈現結構性分化，青年失業率持續維持在10%以上的高位，是整體失業率的兩倍有余。與此同時，標普500指數成分公司過去十年累計裁減超過20%的崗位。在此背景下，高盛高管的表態為緩解技術焦慮提供了重要觀察視角。
